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22 abril, 2013Un grupo de trabajadores de la empresa SQM realizó este 18 de abril un plantón a las afueras de las oficinas de la gerencia de la minera, junto con el apoyo de IndustriALL y de la organización afiliada Constramet, dada las malas prácticas de la empresa con sus trabajadores.
En el marco del seminario de potenciación sindical en Chile de IndustriALL los asistentes al encuentro solidarizaron con los compañeros de SQM y se manifestaron de forma pacífica repudiaron las prácticas antisindicales que comete la empresa.
Los dirigentes de la Federación de Trabajadores de SQM, que agrupa a los sindicatos 1 y 2 de la planta de carbonato de Litio de la empresa, explicaron la actual situación y las últimas acciones que están enfrentando en este conflicto.
Una denuncia ante la OIT realizaron en el mes de marzo los dirigentes sindicales de la Federación de Trabajadores número 3 de SQM, que agrupa a los sindicatos 1 y 2 de la planta de carbonato de Litio y sindicato de nueva Victoria de Iquique de la empresa, para formalizar una demanda en contra de la empresa, denunciando malas prácticas contra los trabajadores. La demanda es en contra de SQM y el Estado de Chile por la vulneración del convenio 87 y 98 de la OIT, que regula la libertad sindical.
La federación ha señalado en reiteradas veces que la demanda es por faltas a las normas de seguridad, malas condiciones laborales y persecución a los dirigentes sindicales. En estos momentos se encuentran en proceso de negociación por mejores condiciones, la cual culmina el 1 de mayo.
“En SQM existen cerca de 32 sindicatos asociados en 3 Federaciones distintas, con la mayoría de ellos se realizan convenios colectivos anticipados, esto por años, de esta manera se evitan el derecho a huelga de los trabajadores. En 2012 el sindicato Nueva Victoria logró llegar a una negociación reglada, no pudiendo llegar a la huelga, ya que la empresa los dividió a través de los multirut (SQM es representada o dividida en 9 RUT distintos), generando dos grupos, los que perdieron la fuerza al votar la Huelga. Se tuvo que aceptar la última oferta y al perder los trabajadores su fuero de negociación, la empresa canceló (despidió) en forma inmediata a 28 socios trabajadores”.
Dentro de las malas prácticas de parte de SQM están: reemplazo por trabajadores contratistas; traslado de compañeros a la planta en el salar de Atacama, estando en pleno proceso de negociación; La empresa lleva varios meses capacitando a sus supervisores para controlar sus plantas, no escatimando en pagar los sobretiempos de estos trabajadores de sueldos muy altos.
El vocero de la federación número 3 y secretario del sindicato numero 2, Pedro Cáceres, señaló “que queremos llegar a un buen acuerdo con la empresa, por el bien de los trabajadores. El convenio expira el 1 de mayo, y a fin de mes estaríamos votando por la última oferta de la empresa, o en caso contrario por una huelga”.