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21 junio, 2021Los sindicatos que representan a trabajadores de Glencore en América Latina y el Caribe exigen que la empresa propicie un diálogo para dar a conocer su estrategia de descarbonización para una transición justa en la región.
La red sindical de trabajadores de Glencore en América Latina desarrolló un taller virtual el 16 de junio. El objetivo fue reflexionar sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos, como una herramienta de gobernanza institucional global eficaz para aplicarle a Glencore. Por ejemplo, en temas como una transición energética baja en carbono en sus cadenas de suministro.
Aseguraron que Glencore habla de la descarbonización y de querer ser líder en el uso responsable de la energía para satisfacer las necesidades energéticas. Consideraron necesario que la compañía propicie un diálogo honesto y transparente sobre su estrategia de descarbonización, y que asegure en todas sus operaciones una transición justa.
El director del sector de minería y DGOJP de IndustriALL, Glen Mpufane dijo:
“Hay que entender cuáles son las estrategias de Glencore para la post pandemia, cómo será su recuperación económica y su estrategia para una transición de bajo tenor en carbono. Debemos informarnos y adelantarnos, ver cómo podemos hacer responsable a Glencore para que rinda cuentas a medida que avanza hacia estos cambios.”
Por su parte, Elizabeth Umlas manifestó que la debida diligencia es una herramienta muy importante para cambiar el comportamiento de las multinacionales como Glencore y que respete los derechos humanos. Dijo que la debida diligencia debe durar la vida útil de la operación, incluyendo un cierre responsable del activo en cuestión.
Los dirigentes sindicales de Colombia señalaron que en su país Glencore no cuenta con una política de descarbonización, ni tiene intención de mejorar las condiciones de sus trabajadores. Robinson Morena de Sintracarbón Colombia señaló:
“Glencore tiene intención de entregar su licencia minera en Colombia. No busca hacer una transición justa ni ponerse al día con las obligaciones ambientales. En su operación Prodecto despidió a más de 5000 trabajadores, tanto directos como tercerizados. Es una situación muy complicada”.
En el encuentro también participaron dirigentes de la CNV International de Holanda, quienes explicaron que actualmente trabajan en Colombia sobre el tema de minería de carbón. Mencionaron que están tratando de presionar a los compradores de carbón en Holanda para que pidan a Glencore que asegure una transición justa en Colombia.
Finalmente, los participantes del taller concluyeron que deben efectuar una alianza regional. Además, van a tratar de continuar el diálogo a nivel global con Glencore y ayudarlos a formular marcos de política que puedan aplicarse a todas las operaciones.
La secretaria regional adjunta de IndustriALL, Laura Carter, dijo:
“Hay que fortalecer el poder sindical y seguir con el trabajo de las redes. En algunos países pueden existir diferencias, pero el objetivo es la unidad y el fortalecimiento del movimiento sindical. Tiene que ser en base a planes de trabajo compartidos.”