22 abril, 2014Todos los años, el día 28 de abril está dedicado por el movimiento sindical para realizar actividades de la Jornada Internacional de Conmemoración de los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que, todos los años, unos 2,3 millones de trabajadores y trabajadoras mueren a consecuencia de su trabajo. De éstos, alrededor del 80 por ciento fallece debido a enfermedades profesionales. Sólo alrededor del 20 por ciento de las muertes de trabajadores resulta de accidentes violentos y repentinos. Sin embargo, cuando se habla de salud y seguridad laborales, se centra nuestra conversación en incidentes en los que los trabajadores han resultado quemados, cortados o triturados. Peor aún, los principales medios de comunicación sólo prestan atención al asunto cuando se registra un gran número de muertes en determinada desgracia, por ejemplo debido a una explosión en una mina o por el derrumbe de un edificio.
Más de dos millones de muertes cada año es una cifra alarmante. Sin embargo, IndustriALL cree que estas cifras son significativamente inferiores a las que corresponden en la realidad. Las estadísticas de casos fatales se basan en la información proporcionada por los gobiernos nacionales, y, a la vez, las cifras de incidentes generalmente se determinan según el número de casos aprobados por concepto de compensación a los trabajadores. Muchos trabajadores no están cubiertos por sistemas de indemnización, y por lo tanto sus muertes no figuran en las cifras oficiales. A pesar de las estimaciones de la OIT, las muertes por enfermedades profesionales son poco reconocidas y sin el diagnóstico correspondiente.
Por supuesto, no todos los accidentes y enfermedades son mortales. Nuestros colegas enfermos y heridos son importantes para nosotros; por eso, trabajamos todos los días para ayudarles y para evitar que otros sufran. Lamentablemente, las estadísticas que se citan para estas categorías no mortales son casi sin sentido debido a desalentadores programas que procuran evitar la presentación de informes al respecto.
IndustriALL considera que la salud y seguridad en el trabajo es una cuestión de derechos laborales. Los trabajadores deben tener el derecho de acceso a información completa sobre los peligros que corre un trabajador ejerciendo su labor y sobre maneras de trabajar en condiciones seguras. Es imprescindible que los trabajadores ejerzan el derecho de negarse a realizar, o de suspender, labores peligrosas. Los trabajadores deben tener el derecho a participar plenamente en la toma de decisiones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo: las únicas personas que tienen la autoridad moral para evaluar el riesgo son los que deben finalmente aceptarlo. Además, exigimos que los gobiernos acepten su responsabilidad de proteger a las personas en el trabajo, con sistemas legislativos fuertes, de cumplimiento obligatorio, y normas que hagan cumplir los reglamentos de salud y seguridad.
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, señala al respecto: "Los trabajadores tienen derechos; los empleadores y los gobiernos tienen responsabilidades. Así es de sencillo."
Los derechos de los trabajadores casi nunca se cumplen cuando no existen sindicatos fuertes: por este motivo, IndustriALL sabe que los sindicatos hacen que el trabajo sea más seguro. Éste es un hecho tanto en los países industrializados, como en países como Bangladesh y Camboya.
El 28 de abril es un día para reflexionar y recordar a nuestros compañeros trabajadores que han muerto o que han sufrido en su intento de ganarse la vida. Que sea para nosotros un día para renovar nuestras fuerzas en la lucha para alcanzar condiciones de trabajo seguras y saludables.