1 octobre, 2015Un projet sur l’égalité des sexes et l’amélioration de la protection de la maternité en Asie du Sud-Est a été lancé par IndustriALL. Le projet vise à améliorer les connaissances et les compétences des femmes travailleuses par le biais de la syndicalisation, de campagnes et du renforcement des capacités.
Un projet d’IndustriALL sur l’égalité des sexes et la protection de la maternité a débuté par sa mise en œuvre dans quatre pays : le Cambodge, l’Indonésie, le Myanmar et les Philippines. La Secrétaire régionale Annie Adviento et la coordinatrice de projet Lorna Ferrer ont rencontré du 17 au 20 septembre des personnes clés des conseils syndicaux et de leurs Comités des Femmes des quatre pays pour présenter le projet.
Les affiliés d’IndustriALL de ces pays ont fait campagne sur la Convention 183 de l’OIT sur la protection de la maternité. Les participants se sont engagés à poursuivre et intensifier la campagne visant à la ratification de cette convention par un dialogue permanent avec les parlementaires et les employeurs ainsi qu’en forgeant des alliances avec d’autres organisations.
Les leaders syndicales et les adhérentes sont encouragées à se montrer plus pro-actives dans leur lobbying et leurs campagnes en faveur de l’amélioration de la protection de la maternité. Syndiquer les femmes, renforcer les comités des femmes et développer des dispositions en faveur des femmes au niveau de la négociation collective constituaient quelques-uns des points importants des discussions au cours de ces activités.
Le projet va rassembler des statistiques sur l’accès des femmes aux postes de direction syndicaux qui feront partie d’une étude sur la situation des femmes travailleuses en lien avec la protection de la maternité, centrée sur la santé de la femme enceinte et de l’enfant qu’elle porte, les dispositions pour l’allaitement maternel ainsi que les congés parentaux et les prestations en espèces.
Un bref résumé de l’étude sera présenté en novembre lors d’une conférence régionale qui devrait donner un cadre à des stratégies de campagne cohérentes et des plans d’action concrets pour obtenir une amélioration de la protection de la maternité et renforcer les femmes travailleuses au sein d’IndustriALL.