8 mai, 2009
Le Bureau régional de la FIOM pour l'Afrique a été créé en 1984 en tant que Bureau du Conseil de la FIOM à Johannesburg, Afrique du Sud. Le Bureau régional compte 28 affiliés avec un effectif total de plus de 320.000 membres. La région est divisée en quatre sous-régions: Est, Ouest, Nord et Afrique australe. Les deux sous-régions les plus actives sont celle de l'Afrique de l'Est et l'Afrique australe alors que l'Afrique de l'Ouest se débat pour atténuer certains de ses problèmes internes et que le siège de la FIOM partage la plupart de la responsabilité concernant l'Afrique du Nord en raison de la langue et d'une dynamique géographique.
Le Bureau pour l'Afrique est le plus ancien bureau régional de la FIOM. Il a été établi durant la période où eurent lieu les fusions des principaux syndicats de métallurgistes en Afrique du Sud. Numsa, l'affilié de la FIOM le plus important de la région, est le résultat de ces fusions. La création du Bureau date de la période qui a précédé l'introduction de la démocratie, quand la lutte pour les droits des travailleurs/euses en Afrique du Sud a connu sa période la plus instable avec des manifestations, des grèves et autres situations désespérées menant à des conflits sociaux.
Le Bureau régional compte 28 affiliés avec un effectif total de plus de 320.000 membres. La région est divisée en quatre sous-régions: Est, Ouest, Nord et Afrique australe. Les deux sous-régions les plus actives sont celle de l'Afrique de l'Est et l'Afrique australe alors que l'Afrique de l'Ouest se débat pour atténuer certains de ses problèmes internes et que le siège de la FIOM partage la plupart de la responsabilité concernant l'Afrique du Nord en raison de la langue et d'une dynamique géographique.
Le Bureau régional concentre son action sur la création de syndicats, la formation et l'égalité des droits dans le cadre de ses activités de base conformément au Programme d'action de la FIOM. En outre, le Bureau régional encourage le fusionnement de petits syndicats, afin de faciliter le développement de syndicats plus importants et plus puissants, tout en encourageant la solidarité entre les travailleurs/euses dans ce processus. D'autre part, le Bureau régional aide les affiliés dans la négociation collective et dans les campagnes de syndicalisation en mettant en évidence les effets désastreux de l'emploi précaire.
Le Bureau régional est confronté régulièrement à de nombreux défis qui font parfois obstacle à un progrès réel dans la région. En l'absence de grandes bases de production industrielle en Afrique, il n'y a que des syndicats de métallurgistes de taille très réduite sur le continent. Cette situation souligne la nécessité de développer davantage les syndicats interprofessionnels et de créer un espace pour réaliser différentes fusions.
Un autre problème grave est celui du VIH/Sida: L'Afrique sub-saharienne détient le taux le plus élevé au monde de personnes atteintes par le VIH/Sida dont l'impact direct est la disparition de communautés entières et de la main-d'œuvre dans beaucoup de pays. Le VIH/Sida constitue une très grave menace pour les moyens de subsistance des familles en raison du décès du soutien de famille. Il faut éduquer et former continuellement les populations sur le VIH/Sida.
Les femmes continuent de représenter un autre problème pour les syndicats du continent. Elles demeurent en retrait des organes syndicaux de prise de décision et se trouvent donc régulièrement marginalisées. Les directions syndicales sur le continent continuent à minimiser la valeur du rôle joué par les femmes dans le mouvement ouvrier et se distinguent par une absence d'ouverture et de création d'un espace suffisant qui permettrait aux femmes de participer aux activités et d'assurer des responsabilités dans les syndicats.
Le paysage économique et politique en Afrique est souvent instable avec des taux d'inflation élevés, une insécurité alimentaire et des hausses du prix de l'énergie et des carburants qui représentent le quotidien des populations. Il est inévitable que cette situation ne facilite pas une démocratie saine et une bonne gestion des affaires publiques par les gouvernements. Le problème est aggravé par le niveau élevé de la pauvreté, du chômage, du VIH/Sida et par une désintégration économique générale des services sociaux essentiels dans presque tous les pays où nous avons des affiliés.
Ainsi, l'environnement dans lequel le Bureau mène ses activités présente de nombreux défis, mais nous poursuivons nos efforts pour la création de syndicats puissants, efficaces, capables de s'attaquer à bon nombre des défis mentionnés ci-dessus.
Le Bureau régional publie un bulletin d'information trimestriel, UMOJA, tout en aidant les affiliés de la région à réaliser du matériel d'éducation et de formation.