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Hausse de salaire au-dessus de l'inflation pour les travailleurs de Caterpillar en Allemagne

31 mai, 2012L'accord conclu le 20 mai 2012 entre IG Metall et l'Association des Employeurs dans la région clef du Baden-Württemberg a été étendu à d'autres régions, couvrant ainsi tous les travailleurs de Caterpillar en Allemagne.

ALLEMAGNE: IG Metall Küste et l'Association régionale des employeurs Nordmetall, dont fait partie Caterpillar, ont avalisé l'accord pilot conclu dans le Baden-Württemberg.  Le salariés de Caterpillar sur les sites de Kiel et Rostock dans le nord de l'Allemagne obtiennent ainsi une hausse de salaire de 4.3% - la plus importante depuis deux décennies.  Cette augmentation a pris effet le 1er mai 2012 et s'applique jusqu'au 30 avril 2013.  Avec un taux d'inflation oscillant actuellement autour de 2 pour cent, cette majoration des salaires est un coup de pouce donné au pouvoir d'achat. L'accord s'applique également aux travailleurs des sites de Bucyrus et de Motoren-Werke-Mannheim (MWM) que Caterpillar a racheté en 2011, les parties à la négociation de la région de la Rhénanie du Nord-Westphalie  ayant aussi donné leur aval à l'accord.

En plus de l'augmentation salariale, l'accord prévoit une plus grande sécurité en matière d'emploi pour les apprentis.  Les comités d'entreprise ont aussi obtenu un droit de codétermination pour limiter l'utilisation d' intérimaires.  Par ailleurs les intérimaires recevront une prime supplémentaire liée aux années de service et les entreprises devront leur offrir un emploi permanent après qu'ils aient été employé pendant 24 mois. 

IG Metall Küste et Nordmetall ont aussi convenu d'intensifier et de développer les activités pour les jeunes en situation de précarité.  Un fond commun va être créé pour financer des projets de qualification pour des jeunes défavorisés.  Il est prévu d'organiser des parrainages avec certaines écoles secondaires dans des zones en difficulté pour aider les jeunes et faciliter la transition de l'école au travail.

L'accord fait suite à plusieurs jours de grève d'avertissement en Allemagne.  Commentant le résultat de ces négociations, Monika Schilling, membre du Comité directeur du réseau Caterpillar de la FIOM,  a déclaré que  « ces grèves d'avertissement, auxquelles ont participé les travailleurs de Caterpillar, ont beaucoup contribué à ce résultat, et notamment en ce qui concerne la question des apprentis et celle des intérimaires ».  Caterpillar emploie aujourd'hui environ 4,500 personnes en Allemagne.