7 février, 2012Les salariés de PKC veulent être représentés par le syndicat national des mineurs et des métallurgistes (SNTMMSRM) mais l'entreprise leur impose un syndicat de son choix
MEXIQUE: Arneses y Accesorios de Mexico, filiale mexicaine de l'entreprise PKC spécialisée dans les systèmes de câblage et les accessoires automobiles, a annoncé au personnel de ses usines avoir signé une convention collective avec l'organisation syndicale CTM. Les salariés avaient déclaré vouloir être représentés par le SNTMMSRM.
Le chef des ressources humaines de l'entreprise au Mexique et les directeurs des usines ont communiqué un message de Harri Suutari, président de l'entreprise, à toutes les chaînes de montage et à tous les services des usines.
Le message, qui a été enregistré en anglais et interprété oralement en espagnol pour les travailleurs et travailleuses (le message original en anglais n'a pas été communiqué, le texte qui suit est une traduction de la version espagnole), disait: "L'entreprise a été en mesure de travailler sans syndicat pendant de nombreuses années car il s'agit d'une entreprise aux portes grandes ouvertes, prête à écouter les travailleurs et travailleuses et à trouver une solution à leurs préoccupations et à leurs problèmes. Le fait que des groupes extérieurs à l'entreprise cherchent à déstabiliser la paix du travail, recruter du personnel et entrer dans l'entreprise, a récemment attiré notre attention. Dans ces circonstances, pour se protéger et protéger les emplois, l'entreprise a décidé de signer une convention collective avec la confédération mexicaine des travailleurs (Confederación de Trabajadores de México, CTM), dirigée par Tereso Medina, dans l'État de Coahuila, afin qu'aucun autre syndicat ne soit impliqué. Vous pouvez vous demander quel est le meilleur syndicat? Nous répondons qu'il s'agit de la CTM car elle représente le personnel de l'industrie des pièces automobiles. Combien coûteront les cotisations syndicales? Elles ne coûteront rien car l'entreprise les prendra à sa charge, de sorte que le CTM n'a pas à pénétrer dans les usines et n'a rien à voir avec vous. Les choses vont continuer sans changement, et, par exemple, l'entreprise continuera de recruter du personnel nouveau. Quels en seront les avantages? La paix du travail et un emploi stable pour de nombreuses années ".
La FIOM rejette l'attitude antisyndicale de l'entreprise PKC et son intention d'imposer une organisation syndicale contre la volonté des salariés. La FIOM et d'autres organisations non-gouvernementales internationales qui combattent les contrats de protection au Mexique et soutiennent le combat mené par le syndicat des mineurs, condamnent les actes de l'entreprise.