1 juin, 2015Portant des brassards rouges comme symbole puissant, les travailleurs et travailleuses de Myanmar ont réussi à obtenir des augmentations de salaire sans arrêter la production.
La fédération des mineurs de Myanmar (MWFM), affiliée à IndustriALL, a obtenu une augmentation des salaires pour les travailleurs et travailleuses de YangTSe, Paypauk AukShin, SinoHydro. Les mines de cuivre Wampao au Myanmar sont situées à Monywa, dans la région de Sagaing.
Quand l’employeur a refusé de négocier des augmentations salariales, en mai, les salariés ont pris la décision de porter des brassards rouges en signe de protestation. Deux semaines plus tard, des pourparlers ont commencé entre le syndicat et l’employeur, mais du fait de l’impossibilité de parvenir à un accord, les salariés ont continué de porter des brassards rouges à leur travail.
La protestation visuelle a permis d’obtenir un résultat, le 14 mai, avec une augmentation des salaires de 50 pour cent, ainsi que le paiement d’arriérés résultant du calcul incorrect des heures supplémentaires entre janvier 2011 et avril 2013.
Les travailleurs et travailleuses de la confection portent des brassards rouge
En mai, les salariés de l’entreprise coréenne de confection New Way Garment Factory dans la zone industrielle Hlaingthayar, Yangon, ont décidé de porter des brassards rouges, ce qui leur a permis finalement d’obtenir une augmentation des salaires.
Plus de 500 membres du syndicat dans l’entreprise de confection New Way Garment Factory ont déclenché une campagne de port de brassards rouges. Les membres de la fédération des travailleurs industriels du Myanmar (IWFM) ont porté des brassards rouges pendant 17 jours à leur travail. Après un contact pris par la direction de l’entreprise auprès des dirigeants syndicaux, un accord a été signé sur une augmentation de base des salaires de 0,35 USD par jour.