6 juillet, 2020Après une campagne du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW) et d'IndustriALL Global Union, les ateliers de confection Youli et Shuangli ont réintégré onze femmes enceintes ainsi que la responsable locale du syndicat.
Le mois dernier, Youli International a licencié 724 travailleuses et travailleurs du vêtement affiliés à IndustriALL par le biais du CUMW, dont onze femmes enceintes et la responsable syndicale locale Dy Phors.
Les travailleuses de Youli et de sa filiale Shuangli ont protesté contre ces licenciements et le CUMW a dénoncé l'antisyndicalisme de Youli et Shuangli et les violences envers les femmes qui règnent dans ces entreprises. IndustriALL a écrit à Youli le 22 juin pour l'exhorter à réintégrer toutes les travailleuses avec arriéré de salaire. Il y a quelques jours, les deux entreprises ont discrètement réintégré les femmes enceintes et la responsable syndicale sans en aviser le CUMW.
Le Président du CUMW, Pav Sina, a déclaré :
"Nous sommes déçus par cette dissimulation et l'absence de négociation avec le syndicat. Ainsi, Dy Phors a été déplacée dans un autre département de production et une des femmes enceintes n'a pas été reprise. Les 711 autres doivent encore être réintégrées et on nous dit que dix agents de nettoyage seront bientôt licenciés. Nous prions instamment la direction de cesser d'intimider la responsable syndicale et de réintégrer toutes les travailleuses."
Le syndicat appelle aussi l'employeur à fournir des masques et du gel alcoolique et à veiller à la propreté de la cantine, des salles d'eau et des toilettes.
La Secrétaire régionale Annie Adviento a déclaré :
"Il faut un dialogue social véritable entre l'employeur et le syndicat. J'invite instamment Youli et Shuangli à organiser dès que possible une réunion avec le CUMW pour s'attaquer aux problèmes."
Le Secrétaire général d'IndustriALL, Valter Sanches, félicite le CUMW pour le résultat qu'il a obtenu tout en soulignant qu'IndustriALL continuera à suivre ce cas et à défendre les droits des travailleurs au Cambodge.
"Cette victoire montre l'importance de la solidarité internationale, parce que la lettre d'IndustriALL a contribué à ouvrir la négociation qui a conduit à la réintégration de la responsable syndicale et des femmes enceintes. Les producteurs de vêtements sont responsables du bien-être de leur personnel auquel ils doivent leurs bénéfices."