20 novembre, 2012Le Congrès fondateur de IndustriALL avait décidé en juin que l’une de nos principales missions était de mettre en question la puissance des entreprises multinationales au niveau mondial. Les réseaux syndicaux et les accords-cadres mondiaux sont des moyens essentiels permettant d’établir la solidarité.
Le plan d’action adopté par le Congrès de IndustriALL Global Union nous a donné la tâche de développer une stratégie de réseaux pour les entreprises multinationales (EMN) en vue d’échanger des informations, d’avoir des initiatives conjointes, des plate-formes communes, une coordination de la négociation collective au niveau national et une mobilisation en cas d’infraction aux droits des travailleurs et travailleuses par des EMN et leurs fournisseurs. Nous avons également approuvé la poursuite par IndustriALL des accords déjà conclus avec des EMN pour établir des mécanismes de dialogue social aux niveaux mondial et régional permettant d’avoir des relations industrielles constructives.
Pour mettre en lumière ces objectifs ambitieux mais cruciaux, nous avons rassemblé 150 participant(e)s des cinq continents pour une première activité majeure de IndustriALL, une conférence mondiale sur les réseaux syndicaux et les accords-cadres mondiaux les 17-18 octobre 2012 à Francfort.
Deux jours de débat fertile entre de véritables experts ont mis en exergue notre riche expérience dans les secteurs industriels représentés par les trois organisations fondatrices de IndustriALL. Beaucoup avait déjà été réalisé dans le passé. Nous voulons maintenant obtenir une compréhension commune pour développer une nouvelle culture basée sur les réussites du passé et réaliser de nouvelles avancées.
Les participant(e)s ont mis unanimement l’accent sur le fait que les réseaux syndicaux constituent un moyen important pour obtenir un véritable pouvoir syndical et une solidarité mondiale. L’échange d’informations donne déjà des résultats dans plusieurs grandes entreprises. De bons exemples d’action conjointe ont été cités dans des entreprises telles que Caterpillar, Gerdau, Tenaris et Rio Tinto, qui ont été ciblées en tant que grandes entreprises pour IndustriALL en raison de la brutalité des politiques antisyndicales des géants de l’acier.
Mais il est maintenant temps d’aller de l’avant. Nous devons utiliser la puissance collective émergeante des réseaux syndicaux pour cibler systématiquement les usines sans présence syndicale et en faire des bases d’activité syndicale. Les réseaux syndicaux doivent devenir un moyen pratique de syndicalisation.
Les réseaux syndicaux facilitent la mobilisation quand des multinationales et leurs fournisseurs enfreignent les droits des travailleurs et travailleuses. Dans des cas graves, l’action va s’amplifier jusqu’à devenir une campagne mondiale contre une entreprise.
La conférence a insisté tout particulièrement sur la nécessité de faire pression pour obtenir la reconnaissance des réseaux syndicaux officialisés ou des comités d’entreprise mondiaux par les employeurs. Ford Motor Company est la dernière en date à rejoindre Volkswagen, Peugeot Citroën et d’autres marques pour approuver le financement de réunions régulières de représentant(e)s syndicaux/ales de différentes parties du monde.
IndustriALL a hérité des trois organisations fondatrices, 40 accords-cadres mondiaux avec des grandes entreprises multinationales. Il s’agit d’entreprises comme Inditex et Mizuno dans les industries du textile et de la confection, de géants du pétrole comme Petrobras et LukOil, et de constructeurs automobiles comme BMW et Renault.
On a insisté sur le fait que les nouveaux accords devaient donner lieu à un processus démocratique et transparent, avec une information ponctuelle et une consultation des affiliés ayant des membres dans l’entreprise concernée. De cette façon, nos syndicats éprouvent un sentiment de propriété sur les accords.
Les accords-cadres mondiaux sont basés sur l’engagement de respecter les conventions de base de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Au vu des structures actuelles des entreprises, il est important de porter également son regard sur les fournisseurs et les entrepreneurs sous-traitants, qui doivent s’abstenir de mener des activités antisyndicales. Les réseaux syndicaux sont les meilleurs moyens pour obtenir de l’efficacité dans la mise en œuvre et l’application.
J’étais heureux de voir que les participant(e)s exprimaient une compréhension commune sur le fait que IndustriALL n’était pas un bureau à Genève, mais une famille syndicale mondiale engagée à réaliser concrètement une solidarité mondiale et une action commune.
Nous allons maintenant porter au Comité exécutif de IndustriALL les recommandations adoptées à la conférence. Je suis sûr que nous obtiendrons des instructions claires de nos organes décisionnels pour parvenir à renforcer la syndicalisation, à augmenter nos effectifs syndicaux et assurer la défense des droits des travailleurs et travailleuses avec l’aide des réseaux et des accords mondiaux.