23 janvier, 2014Atelier sur la syndicalisation pour le syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie
IndustriALL Global Union a organisé un atelier sur la syndicalisation destiné aux responsables et aux militant(e)s du syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie (TUMMCIWG) du 11 au 13 janvier 2014 à Bakouriani, Georgie.
Les participant(e)s étaient en majorité des syndicalistes de l’usine d’extraction et de traitement Georgian Manganese. Des militant(e)s appartenant à RMG Copper, Azot et Rustavi Steel ont également participé aux travaux, ainsi que des représentant(e)s des bureaux régional et central du syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie. Gocha Alexandria, vice-président de la confédération géorgienne des syndicats, a pris la parole le 13 janvier.
Eduard Vokhmin, formateur syndical indépendant, était chargé de la conduite de l’atelier. Prenant comme exemple l’entreprise Georgian Manganese, les participant(e)s ont réalisé des modèles répondant à diverses situations. Différents groupes de salariés (syndicalistes actifs, loyaux et patients, espérant des changements sans leur participation) ont été constitués et différentes approches concernant les deux derniers groupes ont été établies, afin de les intégrer à l’action syndicale. Les participant(e)s ont examiné les étapes à entreprendre par leur syndicat pour engager certains groupes cibles de travailleurs et travailleuses dans le syndicat et les actions réelles menées par celui-ci.
Au cours de la discussion, les participant(e)s ont convenu que les salariés définissent souvent incorrectement les problèmes prioritaires. Il est donc important de déterminer les problèmes les plus importants du moment contre lesquels les salariés ne peuvent pas se défendre et qui devraient constituer la base de leurs besoins.
La nécessité d’élaborer une stratégie d’action a fait l’objet d’une discussion dans la dernière partie de l’atelier. Il est nécessaire non seulement de protester, mais de trouver les personnes occupant des postes de responsabilité dans l’entreprise pour faire pression efficacement sur elles en utilisant diverses tactiques.
L’importance de la syndicalisation et de faire partie de IndustriALL Global Union a été mentionnée à plusieurs reprises au cours de l’atelier. Les participant(e)s espèrent pouvoir suivre une formation syndicale plus poussée.
Selon Vadim Borisov, représentant régional de IndustriALL Global Union, cet atelier constitue la première étape d’un projet de syndicalisation en Géorgie. Durant plusieurs années, les syndicats de ce pays ont subi une forte pression combinée à une restriction des droits des salariés. Le Code du Travail de 2006 avait éliminé dans les faits les chances des travailleurs et travailleuses de protéger leurs droits par des actions syndicales. Toutefois, la loi sur le travail de 2013 a amené certains amendements positifs en Géorgie. Elle donne aux syndicats de nouvelles possibilités, ce qui fait que IndustriALL Global Union considère la Géorgie comme un pays prioritaire pour des efforts en matière de syndicalisation.