11 juin, 201517.000 salariés de Tata Steel au Royaume-Uni feront grève dans la sidérurgie britannique le 22 juin en rejetant la réduction proposée des pensions de retraite.
La première grève nationale au Royaume-Uni dans la sidérurgie en 35 ans a reçu un puissant soutien dans les bulletins de vote des quatre grands syndicats de Tata: Community, Unite, GMB et UCATT. Community, Unite et GMB sont affiliés à IndustriALL Global Union. UCATT, qui syndique les salariés de la construction, est affilié à l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois.
Les membres de Community, qui est le syndicat le plus important chez Tata Steel UK, ont voté à 88 pour cent en faveur de la grève.
Le déficit du fonds de pension de Tata Steel UK s’est considérablement accru depuis 2011, et malgré des concessions considérables du personnel durant la crise financière, Tata tente d’obtenir que les salariés paient la note du déficit du fonds de pension.
Le secrétaire général de IndustriALL, Jyrki Raina, a écrit au président de Tata Steel, Cyrus Mistry, pour demander que l’entreprise reprenne les négociations et cherche à obtenir une solution juste avec les affiliés de IndustriALL:
Tata s’enorgueillit d’être l’entreprise mondiale la plus éthique, mais sa décision de fermer le fonds de pension de la sidérurgie britannique en raison des futures charges à payer signifie que les salariés et leurs familles, qui sont le moteur de l’entreprise, souffriront financièrement au moment de prendre leur retraite. Cette décision est en contradiction totale avec les propres valeurs de Tata, sans compter que le refus d’engager un dialogue sérieux avec les syndicats signifie que les métallurgistes n’ont d’autre alternative que d’engager une action revendicative pour défendre leur droit à une pension de retraite durement acquise.
Le secrétaire général Raina a également insisté sur le fait que les syndicats britanniques étaient déjà prêts de discuter d’autres options depuis novembre dernier. Les quatre syndicats ont proposé à Tata d’épargner 850 millions de livres sterling (1,3 milliard d’USD) sur les pensions.
La réunion du Comité exécutif de IndustriALL à Stockholm, Suède, les 19 et 20 mai 2015, a soutenu à l’unanimité le combat des sidérurgistes britanniques pour protéger leurs pensions de retraite. IndustriALL a porté la question à l’OCDE les 11 et 12 mai.
En raison du travail intensif dans l’industrie sidérurgiste, des longues et dures journées de travail, les salariés ont toujours pu prendre leur retraite à 60 ans en touchant une pension complète. La fermeture du fonds de pension de la sidérurgie britannique fera perdre aux travailleurs 25 pour cent de leur pension de retraite, à moins qu’ils ne travaillent cinq années supplémentaires, soit une perte de 5 pour cent par an.
Tata Steel UK a quatre sites de production au pays de Galles: Port Talbot, Llanwern, Shotton et Trostre, ainsi que Motherwell en Écosse, et Corby, Scunthorpe, Redcar, Rotherham, Hartlepool, Walsall et Wednesbury en Angleterre.