10 mai, 2016IndustriALL Global Union et son affilié, le Syndicat de la mine et de la métallurgie du Kirghizistan (MMTUK), ont organisé une série d'ateliers pour quelque 80 syndicalistes de ce pays pendant la dernière semaine d'avril. Les thèmes principaux étaient la syndicalisation et le renforcement de la solidarité dans le syndicat.
IndustriALL s'est rendu dans plusieurs régions pour y tenir une série d'ateliers d'un jour pour des sections locales du MMTUK. De ce fait, plus nombreux ont été les syndicalistes qui ont pu participer et contribuer au développement de l'esprit d'équipe au sein de leur section.
Au cours de cette tournée, le secrétaire régional d'IndustriALL, Vadim Borisov, et un formateur syndical, Eduard Vokhmin, ont aidé à l'organisation des ateliers. Il ont fait profiter chaque section locale de leurs conseils, ont utilisé des méthodes de formation participatives et réparti les tâches pour l'avenir sur base des plans adoptés.
La première de ces réunions a eu lieu à Bichkek, le 25 avril, à la section locale du syndicat de l'opérateur de téléphonie mobile Sky Mobile Ltd, filiale de VimpelCom Ltd connue sous la marque Beeline. Cette section du MMTUK est la seule organisation syndicale présente chez VimpelCom, groupe mondial de télécommunications présent en Russie, en Italie, en Ukraine, au Kazakhstan, en Ouzbékistan, au Tadjikistan, en Arménie, en Géorgie, au Laos, en Algérie, au Bangladesh, au Pakistan et au Zimbabwe. Les participants ont discuté d'actions syndicales propres à renforcer le partenariat social, des possibilités pour la section locale de contribuer au développement de l'entreprise, et de l'extension de tarifs spéciaux pour les syndicalistes.
Le MMTUK a conclu avec l'opérateur un accord qui offre beaucoup d'avantages et la quasi gratuité des appels à ses membres. "Cette création d'un syndicat dans une entreprise de téléphonie mobile est un cas tout à fait exceptionnel, unique, et si les choses se passent bien et que de bonnes relations et des conditions avantageuses pour tous se concrétisent, le syndicat pourra encore prospérer et obtenir des conditions de travail décentes pour les travailleurs de l'entreprise", a déclaré Vadim Borisov.
L'atelier de la section locale du MMTUK du combinat minier de Kara-Balta s'est tenu le 26 avril. Son but principal était de connaître la position des travailleurs quant à la possibilité d'un arrêt de la production et d'une fermeture de l'entreprise. 70 travailleurs sont en chômage technique et ne reçoivent que deux tiers de leur salaire. 200 autres travaillent à temps partiel. Du fait de l'absence de matières premières, l'entreprise est au bord de la faillite. Les militants ont discuté des possibilités de sortie de la crise pour reprendre la production dès que possible afin de garantir l'emploi et d'éviter des licenciements.
La réunion avec les syndicalistes de la mine d'or d'Altynken a eu lieu le 27 avril. Sur le millier de mineurs, 720 sont affiliés au syndicat. Les participants ont discuté de la manière d'améliorer le dialogue social entre le syndicat et la direction.
Les militants de la mine d'or de Kumtor ont participé à l'atelier le 28 avril. Cette année, la section locale du syndicat est sur le point de signer une nouvelle convention collective. Les organisateurs de l'atelier ont fait part de leur expérience des actions syndicales menées à l'échelle internationale dans des entreprises multinationales et ont essayé d'aider la section locale à renforcer sa position et à obtenir des conditions de travail décentes.
Cette tournée syndicale auprès des sections locales du MMTUK s'est achevée le 29 avril à Bichkek. Elle a été l'occasion pour le syndicat d'approuver la demande d'affiliation du Syndicat des géologues.
Le MMTUK a aussi publié les résultats d'un concours de la meilleure vidéo consacrée au syndicat dans trois catégories : social, musique et humour. Dans le cadre de sa campagne de promotion, le MMTUK a aussi diffusé une vidéo syndicale pour karaoké.
Le Kirghizistan a été retenu par IndustriALL Global Union comme pays prioritaire pour un projet de syndicalisation et, depuis, le MMTUK ne cesse de voir ses effectifs grandir.