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Le conflit chez Merck Serono, Suisse, prend fin avec un Plan social

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13 août, 2012Les salariés de Merck Serono à Genève, Suisse, ont voté la semaine dernière en faveur d’un protocole d’entente qui met fin à une longue lutte de l’affilié suisse de IndustriALL Global Union, UNIA, pour faire passer “les travailleurs et travailleuses avant les actionnaires!”

Le protocole d’entente a été obtenu lors des négociations entre les représentants du personnel, UNIA, et la direction du géant de la pharmacie, sous la médiation des autorités de Genève. La décision regrettable de fermer les sites de Genève et de Coisins n’a pas été annulée, mais les efforts soutenus et déterminés des travailleurs et travailleuses à partir du 27 avril et durant tout l’été ont permis, tout au moins, de parvenir à un règlement concret pour les 1.500 salariés qui ont perdu leur emploi. Les travailleurs et travailleuses avaient repris la grève la semaine dernière quand Merck Serono a refusé d’améliorer le plan social, et ce, à l’occasion d’une des campagnes revendicatives les plus importantes en Suisse de ces derniers temps.

Deux autres objectifs des négociateurs du personnel portaient sur une réembauche dans un nouvel institut de biotechnologie sur le site de Genève, et sur des efforts pour faire prendre conscience de la nécessité de changer la législation du travail en Suisse. Les salariés de Merck Serono ont obtenu un grand soutien de la communauté locale grâce, entre autres, à une campagne originale. Le projet de création d’un institut de biotechnologie est maintenant repris par les autorités au niveau local et national, et pourrait sauver des centaines d’emplois et des qualifications considérables dans la ville.

Des gains importants ont été notamment réalisés qui ont permis le départ en préretraite, dans de bonnes conditions, des salariés les plus âgés. Les indemnités minimums de licenciement ont été augmentées. Un fonds spécial a été créé pour indemniser le personnel temporaire et en sous-traitance. Les membres du personnel ont été dispensés de travail pendant un mois pour pouvoir chercher un nouvel emploi. Merck Serono s’est engagé à soutenir, sous certaines conditions, la création d’un institut de biotechnologie. Le plan social convenu comporte l’absence de toutes représailles contre les représentant(e)s des travailleurs et travailleuses par la direction.

UNIA donne maintenant la priorité au combat pour sauver des emplois dans la fabrication industrielle en Suisse. Les salariés de Merck Serono, qui ont voté lors de leur assemblée générale en faveur de l’approbation du protocole d’entente, ont dénoncé la faiblesse du cadre juridique pour la protection des travailleurs et travailleuses confrontés à un licenciement. L’assemblée générale a demandé la création d’un nouveau comité national multipartenaires chargé de revoir la législation nationale. UNIA a prévu d’organiser, le 22 septembre, une grande manifestation dans la capitale Berne en faveur d’un puissante industrie dans le pays.

Kemal Özkan, secrétaire général adjoint de IndustriALL Global Union a déclaré: “Nous félicitons notre affilié UNIA et les salariés de Merck Serono pour leur combat décisif et leur campagne pour protéger leurs emplois. C’est ce que nous devons faire à l’échelle mondiale du fait que toutes les multinationales pharmaceutiques prévoient, plus ou moins, de réduire fortement les emplois au moment où elles réalisent des bénéfices énormes”.

Voir le précédent rapport de IndustriALL ici.