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L'USW mobilise pour des conventions équitables dans la sidérurgie

21 août, 2015Notre affilié United Steelworkers (USW) mène une semaine d'action aux États-Unis pour réclamer une convention équitable avec les géants de la sidérurgie ArcelorMittal et U.S. Steel.

Des rassemblements et des défilés étaient prévus du 19 au 21 août devant les usines de ArcelorMittal de quatre États : Virginie occidentale, Pennsylvanie, Ohio et Indiana.

Par ailleurs, des membres de l'USW participent également à une série d'actions visant 12 usines de Allegheny Technologies (ATI) dans six États.

En juin, l'USW avait entamé la négociation de nouvelles conventions-cadres avec ArcelorMittal et U.S. Steel qui emploient ensemble près de 30.000 de ses adhérents. Les deux conventions expirent le 1er septembre.

L'USW indique que ArcelorMittal et U.S. Steel ont maintenu leurs propositions consistant à réduire les indemnisations et obliger les travailleurs syndiqués à cotiser nettement plus pour des prestations de santé en période d'activité ou à la retraite qui devraient couvrir beaucoup moins que dans le régime actuel.

"Nous sommes conscients que la sidérurgie connaît des moments difficiles," déclare le Président international de l'USW, Leo Gerard, "mais nous savons aussi que depuis des générations, elle offrait de bons emplois, de niveau moyen, qui ont permis aux travailleurs de nourrir leurs familles et de soutenir leurs communautés.

"Il est important que cela continue pour notre génération et celles qui nous suivront," ajoute Leo Gerard.

Les métallurgistes de U.S. Steel ont organisé des séances de préparation à la grève et au lock-out dans des sections locales de tout le pays. Dans chaque usine, les activistes se rassemblent pour préparer les piquets de grève, mobiliser le soutien de leur communauté et gérer l'assistance aux grévistes ou aux victimes de lock-out en cas d'arrêt de travail.

Ailleurs, le sidérurgiste Allegheny Technologies a annoncé le 14 août le lock-out de 2.200 travailleurs dans 12 sites des États-Unis. C'est l'aboutissement d'une campagne de plusieurs mois de la direction d'ATI pour forcer les travailleurs à accepter des concessions draconiennes et inutiles. Pour l'USW, ATI dépense des millions de dollars en embauchant à l'extérieur pour remplacer des travailleurs syndiqués qualifiés et expérimentés alors même que le syndicat n'a jamais menacé de faire grève, ou même organisé un scrutin de grève.

Pour le Secrétaire général adjoint d'IndustriALL, Fernando Lopes, "IndustriALL et ses 50 millions de membres soutiennent sans réserve les membres de l'USW dans leur combat pour des conventions équitables, pour le bien-être des travailleurs et de leurs familles.