30 avril, 2015Après le travail mené l’année dernière par IndustriALL dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), les affiliés régionaux de IndustriALL se sont rencontrés pour approfondir les discussions et établir un programme de syndicalisation.
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Plus de 80 participant(e)s ont assisté à la conférence MENA de IndustriALL organisée à Beyrouth, Liban, du 20 au 23 avril 2015, sur le thème "Renforcement de la puissance syndicale par la syndicalisation". Les délégué(e)s étaient venus d’Algérie, de Bahreïn, d’Égypte, d’Iraq, de Jordanie, de Kuwait, du Liban, de Libye, de Mauritanie, du Maroc, de Palestine, de Tunisie et du Yémen, auxquels s’étaient joints des représentant(e)s d’affiliés européens de France, d’Allemagne et d’Espagne.
Les quatre jours complets de la conférence ont permis de tenir diverses réunions sectorielles et intersectorielles, de réseaux et de femmes: réunion régionale IndustriALL de réseau des syndicats du textile, de l’habillement et du cuir du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord; réunion régionale du réseau des syndicats du pétrole et du gaz du MENA; réunion régionale des syndicats de l’automobile et des équipementiers du MENA; réunion régionale du MENA; réunion régionale du réseau des femmes du MENA.
Plusieurs syndicats de la région MENA ont eu des difficultés pour la syndicalisation et à se rendre sur de nouveaux sites de production en raison des conflits politiques, du terrorisme, de la détérioration des conditions de sécurité, de conflits armés dans certains pays et de l’absence de lois pour protéger le droit de se syndiquer.
En Égypte et en Iraq, les syndicats indépendants et libres continuent de se battre pour obtenir des pratiques de travail justes et une législation syndicale qui reconnaisse le droit de se syndiquer librement. L’apparition de DAESH dans différentes parties de la région accentue la misère quotidienne des travailleurs et travailleuses qui se trouvent dans l’impossibilité de se rendre à leur travail, et dans certains cas Daesh exerce un contrôle sur les sites de production.
Le gouvernement irakien transforme actuellement des entreprises publiques, plus de 70 au total, en un système de soi-disant autofinancement. Cela signifie que les salaires sont seulement versés quand l’entreprise réalise des bénéfices. De cette façon les salaires de milliers de travailleurs et travailleuses se trouvent bloqués pendant des mois.
Le gouvernement marocain hésite encore à la réponse à donner à la revendication des syndicats pour une amélioration du pouvoir d’achat de la population et des fonds de retraite, et à mettre fin aux infractions aux droits syndicaux. Les trois centrales nationales, Union Marocaine du Travail (UMT), Confédération Démocratique du Travail (CDT) et Fédération Démocratique du Travail (FDT) ont récemment annoncé que le mois de mai sera un mois de protestations et de condamnation dans tout le pays.
En Palestine, la souffrance des travailleurs et travailleuses dans les territoires occupés et les points de passage continuent d’être des questions importantes pour obtenir des conditions décentes de travail et l’augmentation des effectifs syndicaux.
À Kuwait, pays très dépendant des revenus pétroliers, le nouveau projet gouvernemental pour une "alternative stratégique" représente une menace directe à long terme sur les droits et les retraites des salariés dans le secteur du pétrole. La confédération des travailleurs des industries du pétrole et de la pétrochimie, affiliée à IndustriALL, reste fermement attachée à la défense des 30.000 salariés du secteur.
Les participant(e)s de Libye et du Yémen ont fait état des difficultés extrêmes des travailleurs et travailleuses et de leurs organisations, en raison des affrontements armés qui ont lieu dans ces deux pays, et demandent un règlement pacifique des conflits.
Les syndicats tunisiens ont joué un rôle-clé dans la transition de leur pays. Cependant, la révision du code du travail, la mise en application des résultats obtenus par le dialogue social entre l’UGTT, le gouvernement et l’organisation patronale, de même que l’amélioration des systèmes de santé et d’éducation, sont des problèmes courants pour les syndicats.
La conférence a examiné les progrès réalisés dans le travail fourni par IndustriALL dans différents secteurs et plusieurs pays, ainsi que les perspectives d’avenir pour la création de syndicats libres plus puissants. Les participant(e)s ont partagé leurs propres expériences concernant les structures de leurs syndicats respectifs et les stratégies de syndicalisation visant à améliorer les stratégies et la coopération, dans le but d’obtenir un meilleur taux de syndicalisation à un niveau tant national que sectoriel.
Les femmes et les jeunes constituent une part importante de la société dans les pays du MENA. Conformément aux préoccupations des syndicats dans ces régions, la conférence a examiné en détail la façon de pouvoir donner plus d’autonomie aux femmes et aux jeunes dans les syndicats. Avec les affiliés des pays respectifs, les progrès de IndustriALL pour l’établissement de réseaux de femmes et de jeunes a donné lieu à des discussions intenses.
Étant donné le nombre d’entreprises multinationales (EMN) menant des activités dans la région, notamment dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la confection et de la métallurgie, et les difficultés rencontrées par les travailleurs et travailleuses pour se syndiquer et assurer la défense de leurs droits dans les chaînes d’approvisionnement, la conférence a donné lieu à des discussions intenses sur la manière d’améliorer les tactiques de syndicalisation et de faire pression sur les EMN pour obtenir un dialogue social constructif. Des réussites obtenues en Tunisie, en Égypte, en Jordanie et au Maroc ont été soulignées.
Dans le but de renforcer les mises en réseau et d’améliorer la coopération entre les syndicats des pays d’origine des EMN et ceux des chaînes d’approvisionnement dans la région MENA, les syndicats européens ont insisté sur l’intérêt des travailleurs et travailleuses des deux côtés. Les intervenants ont appelé l’attention sur des éléments-clés des activités de grandes entreprises européennes dans la région, ainsi que sur la coopération bilatérale en cours entre des syndicats en Europe et dans la région MENA. Des représentant(e)s de IG Metall, Allemagne; FTM-CGT, France; CCOO de industria, Espagne, et MCA-UGT, Espagne, ont signalé le potentiel de coopération et d’activités pour renforcer la présence syndicale. La syndicalisation a été planifiée pour les mois à venir.
Le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Kemal Özkan, souligne le soutien de l’organisation au renforcement des syndicats et son appui au programme de syndicalisation de ses affiliés:
Une telle participation sans précédent et les discussions passionnantes sont le reflet de l’engagement et de la prise de conscience de nos affiliés. Les syndicats, qui font preuve d’un tel enthousiasme et d’une bonne compréhension des défis rencontrés, défendront leurs droits et réussiront tôt ou tard à faire aboutir les revendications de leurs membres.
Les participant(e)s, qui ont décidé d’approfondir les discussions dans leurs pays d’origine et d’identifier des cibles potentielles de syndicalisation, ont adopté un slogan:
AUGMENTONS LES EFFECTIFS SYNDICAUX!! - !! يلا ننظم أكتر