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Mobilisation des syndicats russes pour de meilleurs salaires

4 septembre, 2013L'ITUA (Syndicat interrégional des travailleurs de l'automobile), un affilié d’IndustriALL, ainsi que plusieurs autres syndicats russes affiliés à la Confédération du Travail de Russie ont lancé une campagne ayant pour slogan « les salaires doivent augmenter ! »

Les 31 août et 1er septembre, les syndicats ont mobilisé dans douze villes russes en faveur de meilleurs salaires. La campagne « les salaires doivent augmenter ! » a été lancée par la Confédération du Travail de Russie.

L’ITUA a fait venir des travailleurs de Ford et d'Antolin à la manifestation de Saint-Pétersbourg. Les participants ont exigé des ajustements réguliers de leurs salaires et l’adoption de règles claires en matière d’indexation des salaires au sein du Code du Travail russe.

A Kaluga, l’ITUA a mobilisé les travailleurs de Volkswagen, Benteler et d’autres usines pour une manifestation le 1er septembre.

« Clairement, les travailleurs sont face au problème de la défense de leurs propres intérêts, de la mise en place de syndicats et maintenant, dans cette période de pré-crise, la situation est plus grave que jamais. Au moment où des mesures telles que l’abandon partiel du Code du Travail sont envisagées et testées, la question est grave : résister ou être totalement écrasé » a déclaré Dmitry Kozhnev, un militant ITUA de Kaluga.

« La question de l’ajustement des salaires est vitale. Lorsque les salaires de certaines usines de Kaluga sont adaptés aux chiffres de l’inflation en début d’années à hauteur de 7 pour cent, mais que les denrées et les services de base augmentent ensuite de 8 à 15 pour cent, les gens se retrouvent simplement spoliés par les élites financières et industrielles, » ajoute Kozhnev.

La campagne se déroule dans le contexte du sommet du G20 de Saint-Pétersbourg, qui s’ouvre le 5 septembre. Les syndicats exigent une juste revalorisation des salaires, un meilleur équilibre entre les parts fixes et variables des salaires et des sanctions plus strictes pour les employeurs qui refusent de signer des contrats en bonne et due forme.