15 novembre, 2018La constitution d’une base de membres par le recrutement et l’organisation des travailleurs est une stratégie clé pour renforcer le pouvoir syndical et ainsi, pouvoir faire face à Glencore en République démocratique du Congo (RDC).
Il s’agit de la résolution adoptée à une réunion, tenue les 13 et 14 novembre, à Kolwezi, dans la province de Lualaba. La résolution engage les syndicats à organiser avant la prochaine réunion du réseau mondial Glencore en 2019.
Dix-huit représentants - parmi lesquels les secrétaires généraux - de quatre affiliés à IndustriALL Global Union: CSC, OTUC, TUMEC et UNTC, qui organisent les travailleurs dans le secteur minier, ont créé le réseau national Glencore d’IndustriALL, qui englobera les syndicats du secteur pétrolier. Un réseau provincial existe déjà. Les participants à la réunion ont convenu que les syndicats affronteront mieux la multinationale minière mondiale s’ils unissent leur force et collaborent à travers les réseaux.
La réunion fait partie d’une série d’interventions d’IndustriALL en RDC réalisées dans le cadre de la campagne mondiale visant à améliorer les conditions de travail des mineurs dans les opérations de Glencore à travers le monde. Une mission conjointe entre Glencore et IndustriALL en RDC, approuvée par le PDG de Glencore, Ivan Glasenberg, et devant avoir lieu début 2019, fait partie des séries d’interventions visant à mettre sur la bonne voie les relations du travail en RDC.
Les syndicats ont manifesté leur volonté de se démocratiser par le contrôle des travailleurs et de faire obligation aux directions syndicales de rendre des comptes à leurs membres. Il a été souligné que les syndicats devaient être actifs aux niveaux provincial et local pour veiller à la priorisation des problèmes relatifs aux lieux de travail. En outre, les syndicats se sont engagés à renforcer les capacités des dirigeants et des membres par l’éducation et la formation des travailleurs, ainsi que par la négociation collective en tant qu’outil d’amélioration du bien-être des travailleurs. Ils se sont également engagés à élaborer de meilleurs systèmes financiers permettant aux syndicats d’être viables.
Les syndicats ont convenu de renforcer et de coordonner leurs activités, y compris de partager leurs informations. Des recherches seront réalisées sur la façon dont le système juridique peut être utilisé pour améliorer les relations du travail et sur la manière de répondre au nouveau code minier adopté par le gouvernement de la RDC, malgré les protestations de l’industrie minière. Des visites d’échanges seront également organisées avec les autres affiliés dans le secteur minier dans la région d’Afrique subsaharienne.
Glen Mpufane, directeur d’IndustriALL chargé du secteur minier, a déclaré:
« Les syndicats doivent travailler dur pour constituer une force syndicale en RDC. C’est au moyen de cette force, fondée sur l’accroissement des adhérents, que les syndicats pourront s’opposer aux entreprises multinationales. Des syndicats forts peuvent porter les rêves des travailleurs et, avec eux, le potentiel de transformer la société ».