Des syndicats sud-africains arrêtent une grève de trois mois dans le secteur de l'or 15 juin, 2022Le Syndicat national des mineurs (National Union of Mineworkers, NUM) et l'Association des syndicats de mineurs et de la construction (Association of Mineworkers and Construction Union, AMCU) ont signé une convention collective avec Sibanye Stillwater le 11 juin. Cette convention fait suite à une grève de trois mois et conclut les négociations qui avaient débuté l'an dernier dans le secteur de l'or.
Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.
La démocratie doit être rétablie au Myanmar27 janvier, 2023Cela fait deux ans que les militaires ont pris le pouvoir au Myanmar. Alors que les travailleurs et travailleuses risquent leur vie pour rétablir la démocratie, nous devons continuer à exprimer notre opposition et à manifester notre soutien solidaire.
Comment H&M peut-il justifier sa présence au Myanmar ? 4 mai, 2023Le bilan en matière d'ESG du géant suédois de la mode H&M est meilleur que ceux de beaucoup de ses concurrents et ses pratiques d'activité responsable ont scellé une relation constructive avec IndustriALL. Pourtant, H&M refuse de cesser de se fournir au Myanmar, une dictature militaire qui interdit les syndicats et utilise ses rentrées de devises étrangères pour acheter des armes. À son AGM qui s'est tenue aujourd'hui, IndustriALL a posé la question à cette entreprise.
Normes du travail dans les banques multilatérales de développement31 mai, 2023La CSI a publié un manuel sur la manière d’utiliser les garanties contraignantes des banques multilatérales de développement pour reve
Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs 19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.
Monter en puissance pour faire la différence 5 juillet, 2018La conférence régionale d'IndustriALL, qui s'est tenue les 3 et 4 juillet à Kuala Lumpur, a réuni des syndicats de la région auxquels elle a offert une plateforme pour mettre en avant et discuter de leurs victoires, leurs combats et des moyens de promouvoir les femmes et les jeunes dans leurs structures.
Les syndicats australiens luttent contre des coupes d’un sous-traitant au sein d’une raffinerie de gaz 2 novembre, 2017Le géant du pétrole et du gaz ExxonMobil/Esso autorise un sous-traitant, UGL, à opérer des restrictions de salaires et de conditions d’emploi pouvant atteindre 30% et à introduire des roulements de prestations pénibles et au détriment des familles pour les travailleurs et travailleuses de Victoria, en Australie. En réaction, les travailleurs et travailleuses protestent devant l’usine de Longford, au sud-est de l’État de Victoria, dans le cadre d’une action menée 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Des syndicats du monde entier demandent qu’il soit mis fin à la gestion irresponsable de GFG Alliance/Liberty Steel6 février, 2024À la suite d’une réunion de crise avec les syndicats de GFG Alliance / Liberty Steel du monde entier, industriAll Europe et IndustriALL Global Union, qui représentent tous deux des millions de travailleurs et travailleuses des secteurs des mines, de l’énergie et de l’industrie manufacturière en Europe et dans le monde, demandent qu’il soit mis fin à la gestion irresponsable de M. Gupta, qui met en péril la production stratégique d’acier de l’Europe.
Législation européenne sur le devoir de vigilance : les travailleurs de l'industrie n'accepteront pas un échec 29 février, 2024Au nom des 50 millions de travailleurs qu'ils représentent dans 140 pays, IndustriALL Europe et IndustriALL Global Union dénoncent l'inacceptable reculade politique que constitue la défaillance de plusieurs États membres de l'Union européenne à respecter l'accord politique qu'ils ont eux-mêmes conclu en décembre 2023 lorsque, hier, ils ont rejeté l'adoption de la législation européenne sur le devoir de vigilance.
