L’Ouganda ratifie la Convention 190 de l’OIT 15 août, 2023Le 7 août dernier, l’Ouganda est devenu le 32e pays au monde et le 8e pays d’Afrique à ratifier la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats du pays ont joué un rôle déterminant dans la campagne en faveur de cette ratification.
Trois travailleurs tués par une explosion dans une cimenterie en Inde 24 juillet, 2023Le 18 juillet, l'explosion d'une bouteille d'oxygène dans l'usine Ultratech Cement de Himri, dans l'État de Chhattisgarh, en Inde, a causé la mort de trois travailleurs contractuels. Deux autres ont subi des blessures nécessitant des soins.
Les syndicats indiens de la chimie et du pneumatique réclament de meilleures conditions de travail19 juillet, 2023Le recrutement syndical des travailleurs et travailleuses précaires, le renforcement des réseaux, la demande d’un salaire égal pour un travail égal, ainsi que la santé et la sécurité sur le lieu de travail ont été les principales priorités des affiliés indiens participant à la réunion des secteurs de la chimie, de la pharmacie et du pneumatique, qui s’est tenue du 11 au 13 juillet.
Des hommes armés assassinent des dirigeants syndicaux et des travailleurs au Honduras5 juillet, 2023Un groupe d’hommes armés a assassiné treize personnes au Honduras, dont quatre dirigeants syndicaux et plusieurs travailleurs de l’usine Gildan de San Miguel. IndustriALL a fermement condamné ces meurtres et a demandé que justice soit rendue sans délai.
Six travailleurs tués dans l’effondrement d’une usine à Casablanca13 juin, 2023L’effondrement d’une partie d’un bâtiment abritant une usine textile au Maroc, à Casablanca, a entraîné la mort de six ouvriers. La tragédie s’est produite le 8 juin au petit matin, dans la zone industrielle de Tit Mellil.
Les syndicats indiens demandent à l’OIT de discuter des atteintes aux droits des travailleurs6 juin, 2023Dans une lettre commune adressée au Directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT), les syndicats indiens attirent l’attention sur les dispositions hostiles aux travailleurs contenues dans les quatre lois sur le travail récemment promulguées dans le pays. Ils demandent que les violations des droits des travailleurs par le gouvernement indien soient ajoutées à l’ordre du jour de la 111e Conférence internationale du travail qui se tient actuellement à Genève.
Glencore continue à faire passer les profits avant les gens1 juin, 2023Une délégation de représentants syndicaux, d’ONG ainsi que de communautés autochtones concernées d’Australie, du Canada, de Colombie, d’Espagne, du Pérou, du Royaume-Uni et de Suisse a assisté à l’assemblée générale annuelle (AG) de Glencore à Zug, en Suisse, le 26 mai dernier, afin d’exiger des réponses du conseil d’administration de l’entreprise sur son manque flagrant de volonté de s’attaquer aux graves problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’ensemble de ses activités au plan mondial et sur son aversion pour le dialogue.
Les syndicats exigent un dialogue sincère avec Glencore avant son assemblée générale annuelle25 mai, 2023Avant l’AG de Glencore du 26 mai, IndustriALL a réuni pour une pré-AG des représentants des syndicats présents sur les sites d’activité de Glencore à travers le monde, ainsi que des communautés touchées par le manque flagrant de volonté de la société minière suisse de traiter les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) au sein de ses activités de par le monde.
Au Pérou, le syndicat de l'Antapaccay Mining Company rejette le nouveau régime de travail posté 23 mai, 2023Le syndicat des travailleurs de l'Antapaccay Mining Company (SITRAMINA) s'oppose à la modification du régime de travail posté en vigueur dans l'entreprise. Il estime que le nouveau système présente un risque majeur pour la santé et la sécurité et impactera négativement la vie de famille des travailleurs.
Sécurité pour tous : la nécessité d’une SST tenant compte de la dimension de genre28 avril, 2023La division du travail fondée sur le sexe, les différences biologiques sexuelles, les modèles de recrutement professionnel, les rôles sociaux et les structures sociétales signifient que les femmes et les hommes sont exposés à des risques différents sur le lieu de travail et ce, de différentes manières. Ces différences doivent être identifiées et reconnues et les politiques de santé et de sécurité au travail doivent tenir compte des différences entre les hommes et les femmes afin de garantir des lieux de travail sûrs pour tous les travailleurs et travailleuses.
