Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 141-150 sur 223 results

Trier par

Dernier

Le Vietnam augmente le salaire minimum de 12,4%

10 septembre, 2015IndustriALL Global Union salue la récente augmentation du salaire minimum par le Conseil national des Salaires du Vietnam. Prenant effet au 1er janvier 2016, l’augmentation de 12,4% est une étape de plus sur la route que le pays a prise vers un salaire vital.

Des milliers de travailleurs manifestent pour de nouveaux salaires en Indonésie

3 septembre, 2015Environ 35.000 travailleurs et travailleuses sont descendus dans les rues de Jakarta le 1er septembre pour exiger un nouveau salaire minimum en 2016 et une amélioration de la législation du travail. Les principales centrales syndicales indonésiennes, KSPI, KSPSI et KSBSI, demandent au gouvernement d’accroître ses efforts pour protéger les intérêts de la population.

Négociation dans l’industrie pour des salaires décents

18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.

IndustriALL au Myanmar

6 août, 2015Pendant des décennies, il n’y a eu au Myanmar ni relations sociales dignes de ce nom, ni syndicats, ni négociations collective. Alors que le pays s’ouvre et accueille le milieu des affaires international, les syndicats travaillent d’arrache-pied à l’obtention d’un salaire vital pour leurs adhérents.

IndustriALL Global Union continue de riposter par des campagnes dynamiques

23 juillet, 2015Les attaques contre les droits fondamentaux se poursuivent et augmentent partout dans le monde. Des gouvernements et des entreprises multinationales utilisent toutes sortes de tactiques déloyales pour s’opposer à l’adhésion des salariés au syndicat de leur choix et les empêcher de se servir de nos importants moyens représentés par la négociation collective et la grève.

Vers un salaire national minimum sud-africain

15 juillet, 2015Ce fascicule publié par le Bureau international du Travail (BIT) est une ressource éducative d’accès facile pour les syndicats sur l’important sujet du salaire national minimum pour l’Afrique du Sud

Les syndicats thaïlandais font campagne pour une hausse du salaire minimum

14 juillet, 2015Les affiliés de IndustriALL Global Union en Thaïlande font campagne, aux côtés d’autres syndicats de tous les secteurs, pour une hausse du salaire minimum journalier national de 8,8 à 10,6 USD. Les syndicats s’opposent aussi à un projet de retour à une structure régionale avec un salaire minimum variable selon les provinces.

Les syndicats obtiennent leur premier salaire minimum au Myanmar

2 juillet, 2015Trois ans après la légalisation des syndicats au Myanmar, leur combat pour un salaire minimum a réalisé une victoire le 29 juin. Le tout premier salaire minimum obtenu dans le pays est de 3.600 kyatts par jour, ce qui équivaut à 3,2 USD.

Le fonds d’indemnisation des victimes de Rana Plaza atteint son objectif de 30 millions de dollars

8 juin, 2015Les Fédérations syndicales internationales IndustriALL et UNI, deux signataires de l’Accord du Bangladesh, saluent l’annonce selon laquelle le Fonds d’Indemnisation du Rana Plaza a enfin atteint son objectif. 

Fusion de syndicats au Lesotho

3 juin, 2015Les affiliés de IndustriALL Global Union chargés principalement de la syndicalisation dans le secteur du textile et de la confection au Lesotho ont fusionné le 31 mai pour former un nouveau syndicat, le syndicat indépendant et démocratique du Lesotho (IDUL).