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Les travailleurs thaïs réclament une hausse du salaire minimum

20 août, 2019Une vingtaine d'activistes de la Chemical Workers Union Alliance (CWUA), un affilié thaï d'IndustriALL, ont défilé devant le siège du gouvernement pour demander un relèvement du salaire journalier minimum national à 425 bahts (14 $) et de la prestation sociale mensuelle pour personnes âgées à 3.000 bahts (97 $).

Vers un salaire national minimum sud-africain

15 juillet, 2015Ce fascicule publié par le Bureau international du Travail (BIT) est une ressource éducative d’accès facile pour les syndicats sur l’important sujet du salaire national minimum pour l’Afrique du Sud

IndustriALL Global Union soutient les travailleurs cambodgiens

8 décembre, 2015La lutte syndicale dans le monde, le salaire minimum vital, la négociation collective et le soutien aux travailleurs cambodgiens figurent à l'ordre du jour du Comité exécutif d'IndustriALL Global Union dont les quelque 200 délégués seront réunis les 9 et 10 décembre à Phnom Penh. L'industrie du vêtement emploie 600.000 travailleurs au Cambodge. Dans le cadre de son action mondiale pour le salaire minimum de survie dans ce secteur, IndustriALL travaille de concert avec ses huit affiliés cambodgiens afin d'obtenir des salaires plus élevés.

Le nouveau numéro de Global Worker est sorti !

9 décembre, 2015Le sixième numéro du magazine d’IndustriALL Global Worker est sorti. Entre autres choses, informez-vous sur l’industrie qui tue le plus de travailleurs que nulle autre, sur la façon dont ont peut avoir recours à des super-héros pour recruter davantage d’adhérents et sur la génération montante de syndicalistes.

Bâtir une protection sociale pour les travailleurs et travailleuses de la confection

2 juin, 2022La pandémie de Covid-19 a laissé des millions de travailleurs et travailleuses de la confection dans le monde sans emploi ni salaire, mettant en lumière la précarité de leur environnement de travail depuis des décennies. Un changement est nécessaire dans le secteur, y compris le besoin urgent de protection sociale pour les travailleurs et travailleuses de la confection.

Grève chez Caterpillar en Irlande du Nord

9 juin, 2022Les travailleurs et travailleuses des sites de Caterpillar en Irlande du Nord sont en grève depuis neuf semaines pour obtenir un salaire décent. Le géant américain de la construction mécanique annonce des bénéfices énormes alors que ses travailleurs et travailleuses, qui créent les bases mêmes de cette richesse, doivent choisir entre se chauffer ou se nourrir au milieu de la crise actuelle du coût de la vie.

Les syndicats rejettent les salaires minimums de misère au Zimbabwe

15 juin, 2022Les affiliés d’IndustriALL Global Union au Zimbabwe, présents dans les secteurs de la chimie et du plastique, de l’énergie, de la confection et du textile, de la métallurgie et de l’ingénierie, de l’exploitation minière et d’autres secteurs manufacturiers, rejettent le salaire minimum de 25.000 dollars zimbabwéens (77 dollars) annoncé par le ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale, qu’ils considèrent comme un salaire de misère.

Syndicats et employeurs exhortent les marques internationales à soutenir l'industrie de l'habillement au Sri Lanka

17 août, 2022Les affiliés d'IndustriALL Global Union et l'organisation des employeurs du Sri Lanka exhortent les grandes enseignes mondiales de l'habillement qui s'approvisionnent dans le pays à continuer à passer commande et aider le pays dans la crise actuelle.

Au Pakistan, 40.000 ouvriers tisserands en grève pour de meilleurs salaires

11 août, 2022Plus de 40.000 ouvriers et ouvrières travaillant sur des métiers à tisser à Faisalabad ont répondu à un appel à la grève pour réclamer une couverture sociale ainsi que de meilleurs salaires. Ces travailleurs, qui sont en grève depuis le 1er août, ont aussi manifesté dans les rues de Faisalabad où plus d'un million de personnes travaillent dans des ateliers de tissage.

Journée internationale de l’égalité salariale

16 septembre, 2022À l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale, le 18 septembre, IndustriALL appelle à une équité salariale immédiate. Un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit humain reconnu, inscrit dans les conventions internationales. Et pourtant, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste un problème persistant et mondial et s’élève en moyenne à 20 % dans le monde.