Création d’un syndicat minier au Maroc pour défendre les intérêts des travailleurs

22 mars, 2024C’est sous le slogan “Renforcer l’action syndicale dans le secteur minier pour défendre la classe ouvrière minière et obtenir un accord qui garantisse les droits et les avantages des mineurs”, que l’Union nationale des mineurs du Maroc (UMT) a tenu son congrès fondateur ce 1er mars.

Victoire syndicale au Sri Lanka

5 mars, 2024L’affilié sri-lankais d’IndustriALL, le FTZ&GSEU (Syndicat des salariés des zones de libre-échange et des services généraux), a obtenu la réintégration de 18 travailleurs et travailleuses suspendus et l’enregistrement d’une section syndicale dans l’usine de bonneterie Texlan du Sri Lanka.

La Convention de Hong Kong est ratifiée. Et maintenant ?

27 février, 2024Après une longue campagne menée par IndustriALL et ses affiliés, la Convention de Hong Kong pour le recyclage sûr et écologiquement rationnel des navires a été ratifiée et entrera en vigueur le 26 juin 2025. Qu’est-ce que cela signifie pour les travailleurs de la démolition des navires ?

Victoire syndicale chez Pontus Footwear

7 février, 2024Ce qui est une victoire en matière d'organisation au Cambodge est l'acceptation par Pontus Footwear de réintégrer trois responsables locaux du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW), après plus d'un an de tractations avec l'enseigne américaine VFC qui se fournit auprès de cette entreprise.

Une Cour se prononce en faveur des travailleurs sous-traitants indiens de la sidérurgie

6 février, 2024En janvier, un tribunal indien a statué en faveur de 650 travailleurs précaires employés par la compagnie de production d’énergie BPSC (Bokaro Power Supply Company) en confirmant la décision du tribunal du travail qui leur accordait le paiement d’une allocation de présence à partir d’octobre 2009.

Victoire syndicale pour les métallos turcs face à une inflation record

18 janvier, 2024Après des mois d'une action collective déterminée, les travailleurs de la métallurgie turcs ont obtenu une victoire marquante dans des négociations collectives sectorielles. Face aux défis économiques du pays, avec une inflation galopante notamment, et malgré de solides bénéfices et des rentrées record pour le secteur de la métallurgie, les travailleurs se sont mobilisés, ils ont mené des grèves d'avertissement et de multiples actions.

Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

Bangladesh : des travailleurs licenciés sont réintégrés grâce au mécanisme ACT de règlement des litiges

19 décembre, 2023Le droit à la liberté syndicale prévaut alors que la Fédération des travailleurs de l'habillement et de l'industrie du Bangladesh (BGIWF), affiliée à IndustriALL, conclut un accord après un recours porté contre Dekko Designs Ltd. devant le mécanisme ACT de règlement des litiges.

Signer pour les droits des travailleurs

12 décembre, 2023À ce jour, 56 marques ont signé le nouvel Accord international pour la santé et la sécurité dans l'industrie textile et du vêtement, prenant ainsi en charge le respect des droits des travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. On notera l'absence remarquée des marques d'Amérique du Nord dans la liste des signataires dans laquelle figurent des enseignes comme H&M, Inditex (Zara), PVH, C&A et Otto Group.

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Indonésie : le Comité des femmes obtient des espaces sécurisés