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L’AMWU se bat pour conserver les emplois dans la construction navale en Australie

23 décembre, 2014Les travailleurs et travailleuses de la construction navale en Australie ont accentué leurs protestations auprès du gouvernement central concernant l’avenir des chantiers de la Force navale où des milliers d’emplois sont menacés en 2015.

Australie : fin d’un lock-out de huit semaines chez Otis

18 décembre, 2014Durant huit semaines, les travailleurs d’Otis Elevators en Australie ont été lock-outés alors que la direction refusait d’octroyer les mêmes salaires et avantages que les autres sociétés d’ascenseurs en Australie. Hier, Otis a fait des concessions et les syndicats sont parvenus à un accord avec l’entreprise.

PROFIL: Le CFMEU se bat pour les travailleurs australiens

2 décembre, 2014Fondé en 1915 en tant que Fédération des Salariés du Charbon et du Schiste d’Australasie, l’affilié d’IndustriALL CFMEU (Syndicat des industries de la construction, forestières, des mines et de l’énergie) a évolué pour devenir l’un des plus grands syndicats d’Australie et représente plus de 120.000 adhérents.

Australie : la vidéo du CFMEU sur la journée d’action Rio Tinto

9 octobre, 2014Alors qu’IndustriALL Global Union a lancé une journée mondiale d’action contre Rio Tinto ce 7 octobre, le syndicat des mines australien CFMEU a publié cette vidéo interpellante. Le Secrétaire général du CFMEU, Andrew Vickers, explique les raisons qui sont derrière cette campagne (n’existe qu’en anglais)

Rio Tinto fortement critiqué à l’Assemblée annuelle de Melbourne pour des négligences dans les normes de sécurité

12 mai, 2014Rio Tinto est tristement célèbre pour ses vieilles tactiques antisyndicales et les mauvais traitements infligés à la main-d’œuvre précaire. Au moment où une manifestation se déroulait à l’extérieur, les syndicats australiens CFMEU et AWU ont pris la parole à la réunion annuelle d’actionnaires de Rio Tinto à Melbourne, le 8 mai, en critiquant violemment l’insuffisance des normes de sécurité de l’entreprise et les pratiques déloyales.

Accord historique entre AWU et Rio Tinto pour une plus grande sécurité d’emploi

18 février, 2014IndustriALL a pris acte avec satisfaction d’une avancée obtenue par le syndicat australien des travailleurs (AWU) par la signature d’un accord avec l’entreprise géante d’exploitation minière et métallurgique Rio Tinto, qui permettra d’accorder une meilleure sécurité d’emploi à la main-d’œuvre.

Les travailleurs cambodgiens se battent pour un salaire vital

29 janvier, 2014IndustriALL Global Union soutient le combat mené par les travailleuses et travailleurs de la confection au Cambodge pour un salaire minimum vital, ainsi que les revendications sur le respect de la liberté syndicale, ainsi que la remise en liberté des syndicalistes emprisonnés.

GROUPE JUST : signez juste !

19 décembre, 2013Certaines entreprises australiennes n’ont pas encore signé l’Accord sur le Bangladesh et continuent à profiter de la misère des travailleurs et se retranchent derrière des accords bidons. Joignez-vous ici à la campagne en ligne des syndicats australiens pour que le Groupe Juste signe l’Accord et écrivez à son PDG Mark McInnes.

AWU et CFMEU regroupent leurs forces

22 juillet, 2013Le syndicat australien des travailleurs (AWU) et le syndicat de la construction, de la foresterie, des mines et de l’énergie (CFMEU), affiliés à IndustriALL Global Union, regroupent leurs forces en Australie pour lancer l’Alliance occidentale des mineurs.

Les syndicats mondiaux prennent des mesures à l’encontre de PWCS

24 juin, 2013Les fédérations syndicales internationales, FIOT (Fédération internationale des ouvriers du transport) et IndustriALL Global Union, ont décidé d’entreprendre des mesures de surveillance dans le monde à l’encontre de Port Waratah Coal Services (PWCS) – un important exportateur de charbon situé en Australie dans le port de Newcastle – en raison de son incapacité totale à consulter sa main-d’œuvre. L’entreprise fait actuellement d’objet d’une action pour avoir tenté à plusieurs reprises de modifier considérablement les ententes dans le travail.