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Un caractère exécutoire des accords est nécessaire à des relations sociales saines

1 mars, 2024Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de la confection et de la chaussure, qui s’est tenu les 21 et 22 février à Paris, a réuni des représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats, de la société civile et du monde universitaire pour discuter des défis et des risques, ainsi que des enseignements et des solutions liés à une mise en œuvre responsable du devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection et de la chaussure.

La région MENA crée un réseau de la chimie

25 septembre, 2023Le droit de se syndiquer, la santé et la sécurité, le dialogue social et l'élaboration de schémas pour la Transition juste étaient les thèmes discutés à l'inauguration du réseau régional des syndicats de la chimie de la région du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord, la région MENA. Ce réseau a pour but de concentrer les efforts des syndicats, d'élaborer des stratégies pour s'attaquer aux problèmes communs et d'échanger des expériences.

L’académie de leadership d’IndustriALL pour la MENA diplôme 53 syndicalistes

12 janvier, 2023L’académie de leadership d’IndustriALL pour la MENA a été créée en 2018, répondant à la nécessité de développer une nouvelle génération de syndicalistes, en leur fournissant des outils pour la syndicalisation, le renforcement du pouvoir syndical, la mise en œuvre des ACM et la Transition juste.

La déclaration de Tunis appelle à l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine

29 septembre, 2022La déclaration de Tunis, adoptée le 27 septembre par les syndicats de 39 pays africains, insiste sur l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) afin de garantir le respect des normes internationales du travail et de l’agenda du travail décent.

Les syndicats du textile de la région MENA font campagne pour la protection sociale

29 septembre, 2022Les affiliés d’IndustriALL au Maroc, en Jordanie, en Tunisie, en Égypte et en Palestine ont lancé une campagne de lutte pour la protection sociale et pour de meilleures normes de santé et de sécurité dans les usines de textile, de confection et de fabrication de chaussures de la région.

La répression des syndicats indépendants se poursuit en Algérie

30 septembre, 2021Le troisième Congrès d’IndustriALL a adopté une résolution condamnant la répression des syndicats libres en Algérie et demandant la libération de tous les militants pro-démocratie, en particulier celle du syndicaliste Ramzi Dardar.

Amélioration des conditions de vie des travailleurs et travailleuses iraniens du pétrole par la lutte

30 septembre, 2021Au cours des trois dernières années, les travailleurs et travailleuses en sous-traitance des exploitations pétrolières iraniennes ont amélioré leurs conditions de travail par une série de grèves sauvages. Aujourd’hui, un militant de l’UMMI, l’affilié iranien d’IndustriALL, a été officiellement mandaté pour représenter les travailleurs et travailleuses dans les négociations avec les compagnies pétrolières, la Société nationale iranienne du pétrole (SNIP) et le gouvernement.

L’industrie pétrochimique iranienne en grève

24 juin, 2021Les travailleurs et travailleuses des exploitations pétrolières et gazières ainsi que des usines pétrochimiques se sont mis en grève à South Pars, à Téhéran et dans tout l’Iran dans le cadre d’une action coordonnée appelée “Campagne de grève 1400”, en référence à l’année en cours dans le calendrier iranien.

Le gouvernement tunisien et le syndicat UGTT signent un accord sur la réforme du secteur public

15 avril, 2021Le 31 mars, le gouvernement tunisien et l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) ont signé un accord sur la restructuration des entreprises publiques et la réforme du système de subventions et de fiscalité.

Les syndicats bahreïniens réclament une hausse annuelle des salaires

17 février, 2021La Fédération générale des syndicats de Bahreïn (GFBTU) appelle les grandes entreprises à lever le gel des salaires et à verser, avec effet rétroactif, l'indexation annuelle des salaires qui est habituellement payée aux travailleurs.