17 septembre, 2015Plus de 30.000 travailleurs et travailleuses employés dans l’industrie sidérurgique américaine portent actuellement un autocollant “Contrat équitable maintenant!” pour marquer leur solidarité avec leurs collègues d’ArcelorMittal et de U.S. Steel.
Le 12 septembre, ArcelorMittal a arrêté la négociation, laissant les négociateurs syndicaux “désappointés sans être surpris, depuis que la direction se retirait du processus à chaque étape”, selon un communiqué de l’USW publié le jour même.
Les représentants des salariés avaient remis une proposition exhaustive à la direction d’ArcelorMittal qui répondait aux besoins des sidérurgistes en activité et retraités, tout en préservant les bénéfices de l’entreprise et en économisant des millions de dollars de dépenses et d’assujettissements.
Mais au lieu de poursuive les négociations de bonne foi, la direction a décidé de quitter la salle. L’entreprise insiste sur de grandes concessions de nature économique ou non concernant les indemnités de vacances, les avantages médicaux, les rémunérations incitatives, les prestations de maladie et d’accident.
L’USW affirme que le syndicat a eu une attitude “flexible et créative en tenant compte des nombreuses préoccupations soulevées par la direction”, mais la direction semble avoir oublié le “dur travail des salariés et leur dévouement” qui ont sauvé ces installations lors de la crise dans l’industrie de 1998 à 2002, quand beaucoup d’entreprises sidérurgiques ont fait faillite.
Les négociations pour un nouveau contrat ont commencé en juin, quelques mois avant l’expiration du contrat précédent le 1er septembre.
Un autre géant de la sidérurgie, U.S. Steel continue d’exiger des coupes draconiennes, ainsi que l’introduction d’un système à deux niveaux qui porterait atteinte à la solidarité entre les nouvelles recrues et le personnel actuellement en poste. Les soins médicaux, la sécurité au travail, l’emploi excessif d’une main-d’œuvre en sous-traitance, la diminution de la participation aux bénéfices et les coupes dans les prestations sont le sujet d’attaques massives de la part de l’entreprise. Le comité de l’USW poursuit les négociations pour obtenir le règlement d’un contrat juste.
Le secrétaire général adjoint de IndustriALL Global Union, Fernando Lopes, déclare: "IndustriALL exprime son soutien solidaire total à notre affilié l’USW et à tous les sidérurgistes qui luttent pour une vie décente, pour le maintien des salaires et des prestations. Nous continuerons de rendre compte régulièrement des progrès dans les négociations".