Jump to main content
IndustriALL logotype

Akzo Nobel должна прекратить грубые нарушения прав профсоюза на заводе в Южной Корее

27 августа, 2015Корейская федерация работников химической и текстильной промышленности (KCTF), членская организация Глобального Союза IndustriALL, ведет борьбу против руководства завода Akzo Nobel в Южной Корее в связи с тем, что трудовые отношения на предприятии неуклонно ухудшаются, а в отношении работников даже применялось насилие. IndustriALL призывает голландского химического гиганта вмешаться, чтобы остановить грубые нарушения прав профсоюза.

Руководство завода Akzon Nobel в ​​Южной Корее постоянно отказывалось напрямую вести переговоры с профсоюзом, и вместо этого в случае протестов нанимало адвоката по трудовым вопросам.

После того как посредником выступило министерство труда и занятости, работодатель пообещал участвовать в “коллективных переговорах искренне и добросовестно”, но отношения с тех пор только ухудшились.

В июле были прекращены переговоры о заработной плате. В нарушение коллективного договора работодатель нанимает все больше и больше временных работников, подрывая условия труда постоянных работников и ослабляя возможности профсоюза добиваться выполнения законных требований работников.

22 июля рабочие провели частичную забастовку. В результате применения физической силы, когда руководство пыталось забрать профсоюзные плакаты, был ранен местный профсоюзный лидер. Ему пришлось больше недели провести в больнице.  

KCTF просит руководство возобновить переговоры о заработной плате и положить конец систематическому нарушению основных норм охраны здоровья и безопасности на заводе. Кроме того, федерация направила письмо послу Нидерландов в Корее с просьбой найти конструктивное решение конфликта.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна также призывает немедленно принять меры для исправления ситуации:

Мы настоятельно призываем Akzo Nobel немедленно вмешаться в ситуацию, сложившуюся на её заводе Ansan в Южной Корее, и принять меры, чтобы корейское руководство Akzo Nobel действовало в строгом соответствии с национальным и международным трудовым законодательством и, следовательно, участвовало в подлинных коллективных переговорах, в том числе по вопросу заработной платы, а также прекратило нападки на работников и членов профсоюза.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.