Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Генеральный директор ThyssenKrupp Италия осужден за убийства

29 апреля, 2011В историческом решении по делу об умышленном убийстве генеральный директор ThyssenKrupp Италия был приговорен к 16,5 годам тюрьмы по обвинению в смерти семи рабочих в декабре 2007 года на металлургическом заводе в Турине.

ИТАЛИЯ: 15 апреля суд Турина приговорил генерального директора ThyssenKrupp Италия Харальда Эспенхана к 16,5 годам тюрьмы за убийство семерых работников, погибших в результате пожара на сталелитейном заводе в Турине 6 декабря 2007 года.

Еще пятеро должностных лиц компании были признаны виновными в убийстве и приговорены к 13,5 годам тюрьмы. Немецкая компания должна выплатить штраф в 1 млн евро. Кроме того, компании не будет разрешено пользоваться итальянскими государственными субсидиями в течение шести месяцев. В этот период ThyssenKrupp также будет запрещено рекламировать свою продукцию в Италии.

В период, когда произошел инцидент, компания постепенно распускала фабрику, из 400 работников на ней осталось только 200, и стандарты по охране труда на ней не соблюдались. В результате судебного расследования инцидента было доказано, что генеральный директор полностью осознавал риск и принял решение не принимать установленных законом минимальных мер на фабрике.

Постановление суда, которое может быть оспорено, является историческим, так как впервые в Италии был установлен важный прецедент в признании генерального директора ответственным за умышленное убийство при несчастном случае на производстве.

Один работник погиб на месте во время сильного пожара на фабрике в Турине, шестеро других скончались позже в больнице. Их смерть вызвала общенациональную кампанию по улучшению мер охраны труда на рабочих местах.

По сообщениям прессы, приговор в этом деле был поддержан прокурором Раффаэле Гуариньелло, который заявил, что это «очень важно для охраны труда на рабочих местах».

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.