26 марта, 2012Вслед за продлением действия Глобального рамочного соглашения (GFA) между МФМ, Международной федерацией профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) и группой компаний Umicore в сентябре 2011 г., Комитет по мониторингу посетил предприятие группы в Тулсе, штат Оклахома, США, 6--7 марта 2012 г.
США/ГЛОБАЛЬНО: Завод группы компаний Umicore, Autocat USA Inc. в Тулсе был перенесен из Дельф в 2007 г. На нем действует профсоюзная ячейка, организованная членской организацией МФМ, Объединенным профсоюзом работников автомобильной, аэрокосмической, и сельскохозяйственной отраслей Америки (UAW), через его организацию Local 286. Завод расположен недалеко от основных американских производителей автомобилей, и специализируется на выпуске катализаторов, используемых в автоматических системах снижения выбросов на легких и тяжелых транспортных средствах.
Наряду с членами Комитета по мониторингу, Игнасио Де Рюйтером, старшим вице-президентом по кадрам; Гаем Этье, старшим вице-президентом по охране окружающей среды и охране труда, Марком Дольфином, директором по корпоративным кадрам, Кемалем Озканом, директором ICEM по промышленности и корпоративным вопросам (одновременно представляющим и МФМ), а также Петером Каммом, представителем Европейского трудового совета Umicore и членом немецкого филиала ICEM, IGBCE, в визите приняли участие менеджеры компании и представители местного отделения UAW.
В рамках визита Комитет по мониторингу следовал схеме, уже использованной в рамках предыдущих миссий в Китае, Бразилии и Южной Африки. Была собрана информация по вопросам занятости, подготовки кадров и образования, охраны труда, экологии, социальной политики и условий труда, социального диалога и отношений с местной общиной. Поскольку завод является поставщиком двух крупнейших автопроизводителей, он серьезно пострадал экономически в период кризиса в 2008 г. Спад привел к сокращению численности рабочих мест. Хотя оживление американского автопрома в 2009 г. положительно сказалось на работе завода Umicore в Тулсе, уровень занятости пока не достиг докризисного уровня.
Представители менеджмента предприятия и профсоюзной организации разъяснили членам Комитета по мониторингу действующую систему трудовых отношений, включая ее работу в условиях кризиса. При этом было отмечено, что в рамках коллективных переговоров в 2009 г. была внедрена более формальная процедура определения кризисного периода.
Озкан и Камм провели отдельную встречу с представителями рабочих, в которой участвовали Джеймс Сайр, директор по коллективным переговорам, Уоррен Мак-Кинли, содиректора, а также Ланс Бойд и Куртис Стори (простые представители).
Состоялся обмен информацией и обсуждена ситуация на предприятии. В рамках встречи были также рассмотрены такие вопросы, как условия труда, коллективные соглашения и социальный диалог. Вслед за встречей был проведен брифинг по Глобальному рамочному соглашению. Стороны договорились о том, что коммуникация между местным профсоюзом UAW и Европейским трудовым советом будет продолжаться и в будущем.
Оценивая визит, стороны отметили высокое качество трудовых отношений и высокий уровень социального диалога на заводе. Особое внимание и признание получило состояние охраны труда. Успешные практики по охране труда реализуются соответствующим совместным комитетом, состоящим из представителей профсоюзов и менеджмента. Окончательный отчет о визите будет представлен Комитетом по мониторингу на очередном заседании в конце мая текущего года.
Для справки: Umicore является международной группой компаний, специализирующейся в четырех сферах, включая катализ, производство энергетических и технологичных материалов, а также переработка отходов. Группа Umicore работает на всех континентах и обслуживает клиентов по всему миру. В 2011 г. оборот компании составил €14.5 млрд. (или €2.3 млрд., если исключить металлообработку). Численность работников группы компаний -- 14600 человек.