31 августа, 2011Выплавка стали по-прежнему остается опасным производством. А когда на протяжении 10 месяцев в году рабочим приходится трудиться в условиях сильной жары, проблем становится еще больше. Несмотря на это, на сталелитейном заводе компании ArcelorMittal LaPlace в Новом Орлеане, США, уровень безопасности неуклонно растет. В этом убедились эксперты Совместного Глобального комитета по охране здоровья и безопасности труда компании ArcelorMittal, посетившие предприятие.
США: Во время двухдневного посещения завода эксперты из Европейской федерации металлистов (ЕФМ), Профсоюза объединенных сталелитейщиков (USW) и Международной федерации металлистов (МФМ) на собственном опыте убедились, насколько невыносимыми могут быть условия труда при высокой температуре и влажности. Группа экспертов осмотрела плавильный цех, где в феврале 2011 года произошел взрыв, унесший жизни рабочих. До этого, на протяжении 12 месяцев, на производстве не было зафиксировано ни одного несчастного случая, приведшего к временной потере трудоспособности. Случившаяся трагедия глубоко шокировала рабочих.
Завод LaPlace был построен в 1979 году. Предприятие сменило нескольких владельцев, пока в 2008 году его не купила компания ArcelorMittal. На заводе работают две электрические дуговые сталеплавильные печи. 423 работника и 131 субподрядчик производят 580 000 тонн стали. Заключенный Профсоюзом объединенных сталелитейщиков коллективный договор распространяется на 280 работников. Около 150 из них - члены профсоюза. Завод LaPlace, как и завод в Винтон, который ранее посетили эксперты, уникальны тем, что их рабочие состоят в профсоюзе. Ведь большинство мини-заводов в Соединенных Штатах не охвачены профсоюзами.
Президент первичной профсоюзной организации Кинли Портер, также занимающий должность координатора по безопасности труда первички Local 9121, рассказал, что до того, как завод был приобретен компанией ArcelorMittal, на протяжении нескольких месяцев несчастные случаи на производстве происходили практически ежедневно. Тем не менее, по его словам, необходимо приложить еще более решительные совместные усилия. В том числе привлечь больше почасовых работников и больше ресурсов для профсоюза.
Один раз эксперты все же столкнулись с неприятным моментом. Это случилось во время посещения прокатного стана. Рабочий рассказал о том, что он неоднократно докладывал своему начальнику о применении опасной практики, но проблема так и осталась нерешенной. Ему посоветовали использовать карточку "Стоп-работа", которые были выданы всем работникам. В следующий раз, когда рабочий должен был выполнить опасное действие, он последовал совету и использовал карточку, остановив производство. Это привело к ряду улучшений и последующему сокращению опасных ситуаций, с которыми сталкиваются работники.
"Я был рад увидеть, что после нашего визита этот рабочий почувствовал, что он имеет полное право использовать свою карточку для остановки рабочего процесса. Я надеюсь, что и другие рабочие последуют его примеру и будут поступать правильно", - заявил представитель Европейской федерации металлистов Тони Мерфи.
В результате визита и последующего обсуждения были определены позиции, по которым требуются улучшения. Среди них - проведение обучающих тренингов по корпоративным стандартам для представителей профсоюза и администрации, организация совместных проверок, стандартизация средств индивидуальной защиты. Электрическая безопасность и обучение также должны быть улучшены. Для того чтобы проверить выполнение указанных требований, в будущем может быть организовано еще одно посещение завода группой экспертов.