Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Менеджер индонезийской компании приговорен за преследование профсоюза

11 February, 2009Индонезийский профсоюз выиграл историческое дело против менеджера, обвинявшегося и признанного виновным в нарушении национальных и международных трудовых норм.

ИНДОНЕЗИЯ: Менеджер компании приговорен к 18 месяцам тюрьмы за дискриминацию членов профсоюза. Иск против него был подан Федерацией профсоюзов металлистов Индонезии (FSPMI).

Фатони Правата, местный менеджер компании PT Kim Jim Pasuruan (KJI), производителя электронных компонентов, был заключен под стражу после признания его виновным в неоднократных антипрофсоюзных действиях, в том числе -- в незаконном увольнении нескольких активистов.

KJI является поставщиком японской компании King Jim Co Ltd.

Как говорит президент FSPMI Саид Икбал, это первый случай в истории индонезийского правосудия, когда сотрудник администрации был признан виновным в нарушении 98 Конвенции МОТ и 21 статьи Трудового кодекса страны -- и приговорен к соответствующему наказанию.

FSPMI подала иск против Правата после того, как он распорядился незаконно уволить нескольких членов профсоюза, а также отказался выплатить зарплату, бонусы и компенсации работникам, принявшим участие в демонстрациях в поддержку коллективных переговоров.

Решение суда создает важнейший прецедент. FSPMI надеется, что это поможет другим профсоюзам выдвинуть аналогичные иски и предостережет представителей компаний от незаконных действий.

FSPMI входит в МФМ.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.