26 ноября, 2008После двух месяцев переговоров и нескольких недель забастовок и демонстраций Профсоюз металлистов Уругвая (UNTMRA) заключил новое коллективное соглашение.
УРУГВАЙ: На прошлой неделе металлисты Уругвая подписали новое коллективное соглашение, подразумевающее повышение заработной платы более чем на 14% в течение двух лет.
Соглашение устанавливает минимальную оплату труда в отрасли на уровне 9000 песо (379 долларов США), а также провозглашает 14 марта оплаченным выходным днем и предоставляет избранным руководителям организаций UNTMRA дополнительные выходные для профсоюзной работы.
В своем заявлении для прессы Маркело Абдала, лидер UNTMRA, членской организации Международной федерации металлистов, сказал: «Мы смогли добиться сокращения рабочего времени без снижения реальной заработной платы для работников судостроения, которые теперь будут работать не 48, а 46 часов в неделю».
Он добавил, что «соглашения по зарплате удалось добиться для работников, занятых производством электроники, пластмасс, стекла, автомобилей, механизмов, а также для горняков». Соглашение означает окончание переговоров в рамках Группы 8 Совета по заработной плате -- настоящей битвы, потребовавшей от UNTMRA напряжения всех усилий. Работодатели долгое время не были готовы обсуждать предложения профсоюза, который ответил забастовками и массовыми демонстрациями.
Региональный офис МФМ провел акцию солидарности в поддержку требований UNTMRA, потребовав от работодателей найти решение, которое удовлетворило бы законные требования рабочих.
UNTMRA объединяет около 10 000 рабочих-металлистов, т.е. около трети занятых в металлопромышленности страны.
Соглашение устанавливает минимальную оплату труда в отрасли на уровне 9000 песо (379 долларов США), а также провозглашает 14 марта оплаченным выходным днем и предоставляет избранным руководителям организаций UNTMRA дополнительные выходные для профсоюзной работы.
В своем заявлении для прессы Маркело Абдала, лидер UNTMRA, членской организации Международной федерации металлистов, сказал: «Мы смогли добиться сокращения рабочего времени без снижения реальной заработной платы для работников судостроения, которые теперь будут работать не 48, а 46 часов в неделю».
Он добавил, что «соглашения по зарплате удалось добиться для работников, занятых производством электроники, пластмасс, стекла, автомобилей, механизмов, а также для горняков». Соглашение означает окончание переговоров в рамках Группы 8 Совета по заработной плате -- настоящей битвы, потребовавшей от UNTMRA напряжения всех усилий. Работодатели долгое время не были готовы обсуждать предложения профсоюза, который ответил забастовками и массовыми демонстрациями.
Региональный офис МФМ провел акцию солидарности в поддержку требований UNTMRA, потребовав от работодателей найти решение, которое удовлетворило бы законные требования рабочих.
UNTMRA объединяет около 10 000 рабочих-металлистов, т.е. около трети занятых в металлопромышленности страны.