Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Отчет FLA о ситуации в компании Apple не гарантирует предоставления рабочим права голоса

5 апреля, 2012С выходом 29 марта отчета, подготовленного Ассоциацией справедливого труда (FLA), компания Apple, наконец, признала существование проблем на предприятиях-поставщиках. Однако определение проблем - это только первый шаг. Apple должна полагаться не только на аудиторов, но и на результаты мониторинга условий труда, который проводят сами рабочие на заводах, производящих продукцию компании.

КИТАЙ/ГЛОБАЛЬНО: После проведения аудита на предприятиях Foxconn в Шеньчжене и Ченгду, Ассоциация справедливого труда (FLA) 29 марта 2012 года опубликовала отчет, в котором указывается на факты нарушений трудовых прав на предприятиях Foxconn. В пятницу, 30 марта 2012 года, директор МФМ по электротехнике и электронике Дженни Холдкрофт прокомментировала отчет FLA корреспонденту мировых новостей BBC.

"Значительные долговременные улучшения не могут быть достигнуты до тех пор, пока рабочие не будут иметь возможность сами заключать коллективное соглашение, в котором будут определены все нарушения трудовых прав, - сказала Дженни, - никогда не будет достаточно только лишь одного аудита. FLA провела аудит только на трех из тринадцати предприятий Foxconn в Китае, а Apple работает с 156 компаниями-поставщиками".

В отчете FLA отмечаются нарушения трудовых прав на предприятиях Foxconn. В частности, они касаются продолжительности рабочего дня, охраны здоровья и безопасности условий труда, производственных отношений, компенсационных выплат и положения стажеров. Foxconn печально известна своими жесткими методами управления, которые стали одной из причин, приведших к суициду рабочих в 2010 году. Тем не менее, проблема жесткого управления и давления на рабочих была в отчете тактично упущена, а грубейшие нарушения в отношении стажеров и вовсе не упоминаются.

Одного лишь определения проблем, существующих на предприятиях Foxconn, никогда не будет достаточно. Надежда на то, что условия труда работников будут улучшены, основана не на работе аудиторов. Улучшения возможны, если работники смогут сами следить за соблюдением трудовых прав и добиваться правовой защиты в случае их нарушения.

Аудиторский отчет FLA обязывает Apple и Foxconn предоставить всем работникам копию коллективного соглашения. Однако этого не достаточно. Работники должны иметь возможность разработать план переговоров с нанимателем, результатом которых должно стать подписание коллективного соглашения, в котором должны быть зафиксированы все аспекты трудовых отношений, включая размер заработной платы, продолжительность рабочего времени, сверхурочной работы, а также условия охраны здоровья и безопасности труда.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.