Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Трудящиеся сами должны вести мониторинг соблюдения своих прав на заводах-поставщиках Apple

26 марта, 2012Международная федерация металлистов (МФМ) присоединилась к другим организациям трудящихся и потребителей, призывающим корпорацию Apple предоставить трудящимся, работающим на нее, право голоса в определении их собственного будущего. Кроме того, от корпорации требуют раскрытия информации об условиях труда на фабриках, где выпускаются компоненты для устройств, производимых ею.

ГЛОБАЛЬНО: В своем совместном заявлении, сделанном 22 марта, профсоюзные организации и НГО призвали корпорацию Apple предоставить право работникам самим осуществлять мониторинг условий труда на фабриках, где выпускаются электронные устройства под маркой Apple, а не использовать метод аудита «сверху вниз».

«Предоставьте рабочим право голоса в определении своего будущего» -- такое совместное заявление было сделано Международной федерацией металлистов (МФМ), Международной конфедерацией профсоюзов (ITUC), Good Electronics, организацией «Студенты и ученые против проступков корпораций» (SACOM) и MakeITFair. Это заявление было распространено накануне планируемой публикации отчета, подготовленного Ассоциацией справедливого труда (FLA) по результатам ее аудита на заводах Foxconn, занимающихся сборкой электронных устройств корпорации Apple.

В заявлении отмечается, что «как только аудит был завершен, а представители FLA разъехались по домам, рабочие на фабриках Foxconn вновь столкнулись с жесточайшими условиями труда».
Далее, отмечается, что «сами работники должны осуществлять мониторинг соблюдения их трудовых прав. В том случае, если их права нарушаются, им самим следует бороться за их соблюдение».

Профсоюзы и НГО утверждают, что Apple должна предоставить трудящимся возможность провести демократические выборы своих представителей, чтобы те могли вести переговоры с руководством по вопросам заработной платы и условий труда. Это является основополагающим правом, признанным Международной организацией труда.

Apple и Foxconn должны безотлагательно составить график ведения переговоров, результатом которых стало бы внедрение полноценного механизма коллективных переговоров, охватывающих все аспекты занятости, включая оплату труда, продолжительность рабочего дня, сверхурочную работу и безопасность на рабочем месте.

Учитывая сложившуюся ситуацию, становиться ясным, что внешний мониторинг ситуации с соблюдением прав трудящихся в сети поставщиков Apple необходим не только на данный момент, но и должен осуществляться в будущем. Но для этого корпорация должна стать более открытой. Корпорация должна не просто раскрыть имена своих поставщиков, но и указать страны, в которых они расположены, а также назвать конкретные предприятия, на которых производятся компоненты, используемые в электронных устройствах Apple.

С совместным заявлением «Предоставьте рабочим право голоса в определении своего будущего» можно ознакомиться здесь.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.