Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Угрозы, похищения, вымогательство и увольнения на заводе Coca-Cola

10 июля, 2010Работники завода Coca-Cola в Пакистане подвергаются насилию, сталкиваются с коррупцией, подлостью и растущими преступлениями со стороны руководства предприятия, пытающегося подорвать и разобщить профсоюз. Руководство использует новую тактику по выведению рабочих мест на аутсорсинг, создав подставную фирму-работодателя.

ПАКИСТАН: Как сообщает Международный профсоюз пищевой, сельскохозяйственной, гостиничной, ресторанной, табачной промышленности и смежных отраслей IUF (http://cms.iuf.org/?q=node/415), после создания профсоюза на заводе Coca-Cola в находящемся на юге Пакистана городе Мултане в июне 2009 года, члены профсоюза столкнулись с угрозами, похищениями, увольнениями, вымогательствами, фальсификациями и мошенничеством. Завод в Мултане является частью Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL), принадлежащей турецкой компании по производству безалкогольных напитков Coca-Cola Icecek (CCI) и The Coca-Cola Company (TCCC), располагающейся в Атланте.

Уже тогда, когда профсоюз готовился провести свой учредительный конгресс 19 июня 2009 года, руководство завода начало кампанию по шантажу и вымогательству в отношении 36 активных сторонников профсоюза.

Позже, после того как профсоюзу не удалось пройти официальную регистрацию, работникам профсоюза были нанесены «ночные визиты» домой 27 и 28 июня. Восемь представителей администрации завода Coca-Cola в Мултане пытались принудить профсоюзных активистов покинуть профсоюз или подписать письмо с просьбой об отмене регистрации профсоюза. Из-за давления, оказываемого руководством завода на власти, регистрация профсоюза до сих пор не подтверждена.

Для того, чтобы предотвратить официальную регистрацию рабочей организации, руководство завода создало «карманный» профсоюз. Позже стало известно, что подпись президента недавно созданного желтого профсоюза, Мухаммада Шафи, была подделкой.

От поддельного профсоюза руководство перешло к тактике поддельного работодателя. Письма с уведомлениями об увольнении были разосланы профсоюзным активистам от лица индивидуального подрядчика, которого работники никогда не видели и не знали о его существовании на протяжении всей своей работы на заводе. Путем подделки официальных документов и крупного мошенничества руководство завода пытается доказать, что члены профсоюза на заводе CCBPL фактически не являются работниками компании. Это делается для того, чтобы исключить их из любых переговорных отношений с компанией Coca-Cola. Руководство компании объявило о том, что на заводе в Мултане 283 работника оформлены через отдельного подрядчика.

МФМ строго осуждает возмутительное поведение руководства завода Coca-Cola в Пакистане и выражает солидарность с работникам, поддерживая их борьбу за создание настоящего профсоюза. Для того, чтобы отправить письмо протеста руководству Coca-Cola, посетите веб-сайт кампании IUF: http://www.iuf.org/cgi-bin/campaigns/show_campaign.cgi?c=514

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.