11 июня, 201522 июня в Великобритании 17000 работников Tata Steel остановят сталелитейную промышленность страны. Забастовка будет организована в знак протеста против пенсионных сокращений.
Члены четырех основных профсоюзов работников компании Tata – Community, Unite, GMB и UCATT – во время голосования решительно поддержали первую за 35 лет национальную забастовку в сталелитейной промышленности Великобритании. Community, Unite, GMB – членские организации Глобального Союза IndustriALL. UCATT объединяет строителей и входит в Интернационал строителей и деревообработчиков.
88 процентов членов Community, самого многочисленного профсоюза работников Tata Steel Великобритании, проголосовали за проведение забастовки.
Дефицит пенсионной системы британской Tata Steel резко увеличился с 2011 года. И хотя во время финансового кризиса работники пошли на значительные уступки, Tata пытается решить проблему дефицита пенсионного фонда за счет работников.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна направил письмо председателю Tata Steel Сайрусу Мистри, в котором призывает компанию сесть за стол переговоров с членскими профсоюзами IndustriALL и найти справедливое решение проблемы:
Тата гордится тем, что её считают самой этической компаний в мире. Однако решение закрыть пенсионную схему British Steel, прекратив отчисления, означает, что работники и их семьи, которые составляют костяк компании, материально пострадают после выхода на пенсию. Это решение полностью противоречит собственным ценностям Tata. К тому же, отказ компании вступить в конструктивный диалог с профсоюзами означал, что у сталеваров не оставалось другого выхода, кроме как объявить забастовку, чтобы защитить свои с трудом добытые пенсионные права.
Генеральный секретарь Райна также подчеркнул, что профсоюзы Великобритании с ноября прошлого года были готовы обсудить альтернативные меры. Четыре профсоюза предложили Tata средства пенсионных накоплений в размере 850 млн фунтов стерлингов ($ 1,3 млрд).
Члены Исполнительного комитета IndustriALL во время заседания в Стокгольме, Швеция, 19-20 мая 2015 года, единогласно поддержали работников British Steel в их борьбе за защиту своих пенсий. 11-12 мая IndustriALL поднял вопрос британских сталеваров в ОЭСР.
Поскольку сталелитейная промышленность является трудоемким производством с продолжительными рабочими сменами, работники всегда имели право получать полную пенсию по достижении 60 лет. Решение Tata закрыть пенсионную схему на предприятиях в Великобритании приведет к тому, что работники, вышедшие на пенсию в 60, а не в 65 лет, в течение последующих пяти лет потеряют 25 процентов своей пенсии, по 5 процентов в год.
Компании Tata Steel UK принадлежит четыре производственных объекта в Уэльсе – Port Talbot, Llanwern, Shotton и Trostre, а также Motherwell в Шотландии и Corby, Scunthorpe, Redcar, Rotherham, Hartlepool, Walsall и Wednesbury в Англии.