12 декабря, 2014Члены Международной ассоциации механиков и работников аэрокосмической промышленности (IAM), несмотря на продолжающийся уже десять недель спор с крупнейшим в США производителем огнеупорных материалов RHI Monofrax, твердо стоят на своих требованиях.
130 работников, входящих в IAM и Международный профсоюз работников сферы обслуживания, бастуют с 29 сентября, после того как отклонили репрессивное предложение компании, касающееся медицинского и пенсионного обеспечения.
RHI Monofrax пытается заставить работников на 4500 долларов в год увеличить размер отчислений за участие в программе медицинского обслуживания при уменьшении количества предоставляемых услуг.
Кроме того, компания хочет заморозить действующий пенсионный план с установленными выплатами и заменить его другим стандартом, соответствующим 401K, с гораздо худшими условиями.
“Ставки очень высоки. Им выдвинули, по меньшей мере, драконовские предложения, и компания не идет ни на какие уступки. Похоже, это стало той искрой, которая поддерживает единство и дает рабочим силу ”, – говорит представитель IAM Джон Карр.
“Наши члены не только твердо стоят на своей позиции, они по-прежнему полны решимости, – добавляет Карр. – Однако, даже с учетом пожертвований и поддержки со стороны IAM и остальных работников, это тяжело”.
Завод компании RHI Monofrax в Фалконере, штат Нью-Йорк, производит огнеупорные материалы, используемые для превращения ядерных отходов в стекло.
Компания входит в австрийскую транснациональную группу RHI, владеющую 33 производственными объектами по всему миру, на которых работают более 8000 человек.
В ответ на забастовку RHI Monofrax выдвинула новые предложения, еще хуже тех, которые привели к забастовке, говорят в IAM.
Был внесен целый ряд изменений в формулировки, которые могут негативно сказаться на членах профсоюза. Они касаются правил поведения работников и дисциплинарной политики, в частности, предлагается внести положение об обнародовании информации об употреблении медицинских препаратов каждым работником в соответствии с антиалкогольной и антинаркотической политикой.
“Это еще один яркий пример возмутительного поведения иностранной компании в отношении американских работников. Она не позволила бы себе такого в своей стране, – сказала вице-президент группы восточной территории IAM Линн Такер. – Наши члены твердо стоят на своем и заслуживают поддержки и благодарности всех членов профсоюзов, потому что ведут борьбу с корпоративной жадностью в её худшем проявлении”.
В письме солидарности, направленном международному президенту IAM Томасу Баффенбаргеру, генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна пишет:
“Компания серьезно ущемляет права работников, используя ложный аргумент о сохранении конкурентоспособности на рынке. Кроме того, предложения компании негативно влияют на членов профсоюза.
“Глобальный союз IndustriALL требует, чтобы RHI Monofrax отказалась от своей непримиримой позиции и провела честные и открытые переговоры с членами IAM по подписанию справедливого договора о медицинском и пенсионном обеспечении, содержащего достойные и вполне заслуженные условия и льготы для работников и членов их семей”.