• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Что такое нестандартная занятость?

28.09.2017

Во всем мире работодатели используют нестандартную занятость, чтобы ухудшить условия труда и подорвать права работников.

 

Договор с “нулевым временем”, аутсорсинг, договор подряда, случайная занятость, заемный труд, краткосрочный трудовой договор, непрямая занятость, временная занятость, самозанятость – все это формы одного и того же – атаки на достойный труд.

 

Если мы будем держаться вместе, мы сможем отразить эту атаку, защитить качественные рабочие места и остановить нестандартную занятость #STOPrecariousWork!

 

7 октября профсоюзы проводят мобилизацию. Присоединяйтесь к нам!