28 апреля, 2021По сравнению с другими шведскими профсоюзами, профсоюз Pappers относительно невелик и объединяет рабочих только одной отрасли. Но его 13 500 членов составляют около 95 процентов всех работников целлюлозно-бумажных фабрик Швеции.
ПРОФСОЮЗНОЕ ДОСЬЕ Из журнала Global Worker № 1, Май 2021 | |
 | Страна: Швеция Профсоюз: Pappers, объединяет работников целлюлозно-бумажной промышленности Численность: 13,500 |
«Крупные профсоюзы в Швеции традиционно имеют довольно большое политическое влияние, но наше преимущество в том, что мы действительно знаем своих членов», отмечает Президент Pappers Понтус Георгсон. «Мы упорно работаем, чтобы всегда быть рядом с ними и оставаться для них значимым партнером»
Понтус Георгсон является Президентом профсоюза с 2019 года, а сам профсоюз существует уже 101 год. Понтус проработал на бумажной фабрике 22 года, из которых много лет он был освобожденным профсоюзным представителем.
В 80-х годах прошлого века в целлюлозно-бумажной промышленности Швеции работало 50 000 человек. Сегодня их число сократилось до 13 000.
«Для нас, профсоюзов, было непросто поддерживать и обновлять нашу роль как представителей наших членов, когда отрасль проходила через масштабные преобразования, в ходе которых закрывались фабрики и увольнялись люди»,
говорит Понтус Георгссон.
Начиная с 2015 года, в целлюлозно-бумажной промышленности Швеции происходят дальнейшие серьезные преобразования. В настоящее время в ней проводятся крупные инвестиции, направленные на создание более качественной продукции и наращивание производственных мощностей. Хотя производство газетной бумаги сокращается, Швеция является крупным производителем картона и бумаги для изготовления бумажных пакетов. Около 90 процентов продукции экспортируется в другие европейские страны или в США.
Целлюлозно-бумажная промышленность сегодня характеризуется большими бумагоделательными машинами, мощными транспортными средствами и сильнодействующими химикатами. В 2019 году произошло 317 несчастных случаев на производстве, потребовавших отпуска по болезни. Понтус Георгсон подчеркивает, что охрана труда на рабочих местах по-прежнему остается краеугольным камнем профсоюзной работы.
В центральном офисе Pappers в Стокгольме работает 15 человек; Президент и два других выборных руководителя члена работают там полный рабочий день. Шведское трудовое законодательство разрешает ведение профсоюзной деятельности в рабочее время, и большая часть профсоюзной работы, включая охрану труда, выполняется профсоюзными представителями на местах.
Пандемия Covid-19 нанесла серьезный урон многим отраслям промышленности в разных регионах мира, но целлюлозно-бумажная промышленность Швеции особо не пострадала. Понтус Георгсон приводит пример одной бумажной фабрики в Швеции, которая вынуждена была закрыться – небольшое предприятие, одной из двух в Европе, производящих целлюлозу, из которой производятся подставки для пивных бокалов. Введение карантинных мер сильно ударило по ресторанам и барам, и, поскольку бары закрылись, спрос на подставки для бокалов упал.
Производство салфеток и бумажных полотенец также более-менее остановилось. Однако при этом, в ожидании карантинов, резко возросло производство туалетной бумаги.
«Когда разразилась пандемия, шведское правительство ввело схемы, по которым работников отправляли в административные отпуска. Это позволило сохранить рабочие места на тех предприятиях, где производство сократилось», отмечает Понтус Георгсон.
Глядя в будущее
Pappers продолжает вести успешную работу по органайзингу среди трудящихся отрасли, хотя убедить молодых рабочих вступить в профсоюз – очень сложная задача. Перед вспышкой пандемии Pappers развернул одну из самых масштабных профсоюзных кампаний в Швеции по профсоюзному объединению молодых работников. Из-за пандемии эту работу пришлось приостановить, но профсоюз планирует возобновить ее в 2022 году.
Понтус Георгсон
“Нам нужно поднапрячься,"
говорит Понтус Георгсон.
«Нам пришлось на ходу адаптироваться к ситуации, и мы, в качестве альтернативы, привлекли 80 «молодежных послов профсоюза» к обсуждению и планированию нашей работы в будущем, чтобы поддерживать связь с молодежью. Мы также посетили все 54 бумажные фабрики Швеции, чтобы встретиться с молодыми работниками».
Женщины составляют около 16 процентов всей рабочей силы в целлюлозно-бумажной промышленности. Однако доля женщин в возрасте до 30 лет среди них немного выше и приближается к 30 процентам.
«Все идет в нужном направлении. Но низкий процент женщин в отрасли сказывается и на количестве женщин, активно участвующих в профсоюзной работе. Их число необходимо увеличить; Pappers должен стать профсоюзом, привлекательным для женщин.
Среди прочего, это означает, что нам необходимо разрабатывать коллективные договоры в соответствии с требованиями современной семейной жизни. Жизнь – важнее работы, и как профсоюз, мы должны защищать права и интересы всех работников отрасли»,
говорит в заключение Понтус Георгсон.