25 июня, 2013“Эта встреча изменила мой образ мышления”
17-18 июня профсоюзные представители членских организаций IndustriALL из шести стран собрались в Бангкоке, Таиланд, чтобы обсудить будущее социального диалога в цементной промышленности Азиатско-Тихоокеанского региона.
В течение двух дней участники встречи обсудили проблемы и возможности глобализации своей отрасли. Во всех странах работники компаний сталкиваются с попытками работодателей сэкономить деньги за счет сокращения расходов на оплату труда. Это одна из основных проблем, стоящих перед профсоюзами работников цементной промышленности. Постоянные работники все чаще оказываются под давлением, потому что компании стремятся заменить их временными и/или заемными работниками. Компании идут на это, хотя рынок Азиатско-Тихоокеанского региона находится на подъеме и характеризуется все еще растущим спросом.
Работу конференции возглавил IndustriALL в соответствии с приоритетным направлением деятельности Глобального союза, которое заключается в укреплении влияния профсоюзов путем создания и развития профсоюзных сетей. Значение отраслевой деятельности сетей и социального диалога осознают не только профсоюзы, но и компании и организации работодателей Азиатско-Тихоокеанского региона.
Менеджер по трудовым отношениям компании Siam City Cements (Holcim Таиланд) г-н Пайджик ПромКаю сделал презентацию по вопросам политики охраны здоровья и безопасности труда. К участникам конференции обратился Исполнительный директор Конфедерации работодателей Таиланда (ECOT) и представитель МОТ в Бангкоке. Положительным моментом было также участие в форуме министра труда Таиланда и двух наблюдателей.
По прогнозам в будущем ожидается еще больший рост спроса. Азиатско-тихоокеанские заводы стали дойной коровой для своих ТНК, и в то же время их работники по-прежнему испытывают давление со стороны работодателей. Ряд ТНК даже предпринимает антипрофсоюзные меры, хотя на своих сайтах и перед лицом общественности они представляют себя “чистыми” компаниями (в Индонезии это Indocement/Heidelberg Cement). В ответ на это представители профсоюзов решили усилить свою деятельность по вовлечению заемных работников там, где это будет возможно.
Профсоюзы, принимавшие участие в конференции, намерены воспользоваться международными трудовыми стандартами МОТ, ОЭСР и других международных институтов для того, чтобы остановить демпинг заработной платы и прекратить “гонку уступок” в отношении условий труда и жизни людей.
Кроме того, участники конференции были ознакомлены с подготовленным IndustriALL документом для обсуждения по разработке концепции “Устойчивой промышленной политики”. Директор IndustriALL по перерабатывающим отраслям промышленности Маттиас Хартвич заявил:
Особенно в цементной промышленности, где в связи с характером производственного процесса в атмосферу выбрасывается большое количество углерода, мы должны обсуждать вопрос будущего нашей отрасли. С одной стороны, нам всем нужен цемент практически для любой строительной деятельности, с другой, мы хотим оптимизировать производственный процесс (снизить затраты на производство клинкера, использовать альтернативные виды топлива) и защитить работников и их рабочие места. Поэтому мы должны обсудить концепцию устойчивой промышленной политики, которая отвечает потребностям окружающей среды, экономики, а также принимает во внимание нужды трудящихся.
В заключении конференции каждая страновая группа разработала план деятельности на ближайшее время, в который, в основном, вошли мероприятия по вовлечению работников в профсоюзы. В каждом документе были учтены национальные условия. Корейские профсоюзы запланировали провести кампанию по легализации права на объединение в профсоюзы временных работников. Индийские профсоюзы в качестве первоочередной задачи определили необходимость включения в свои структуры на всех уровнях молодых рабочих, нанятых на контрактной основе. Тайские профсоюзы хотят начать реализацию новой программы обучения временных работников, чтобы повысить их информированность о преимуществах вступления в профсоюзы. Вьетнамские профсоюзы намерены продолжить развитие процесса коллективных переговоров и активизировать профсоюзную деятельность с целью улучшения условий труда в цементной промышленности. Филиппинские профсоюзы планируют провести ряд обучающих мероприятий для контрактных работников и приглашают созданный ранее профсоюз контрактных работников вступить в Федерацию профсоюзов работников цементной промышленности.
Представитель группы из Индонезии, подводя итоги конференции, заявил:
Эта встреча изменила мой образ мышления. Мы намерены активизировать свою деятельность и объединить в профсоюзе контрактных рабочих завода.
В конференции приняли участие делегаты из Индии, Индонезии, Кореи, Филиппин, Таиланда и Вьетнама, представляющие профсоюзы разных ТНК, среди которых такие гиганты как Heidelberg Cement, Holcim и Lafarge, а также профсоюзы работников местных компаний.