14 ноября, 2014В результате заседания, организованного 11-12 ноября в Вене Глобальным Союзом IndustriALL, работники, занятые в производстве лифтов и эскалаторов “Большой четверки”, приняли “Венскую декларацию” об улучшении условий труда в отрасли. Тридцать шесть профсоюзных представителей из 13 стран мира собрались вместе, чтобы укрепить деятельность своей глобальной сети.
На заседании были представлены все компании “Большой четверки”: Otis, Kone, Schindler и ThyssenKrupp. Представители трудящихся, профсоюзов и члены европейских производственных советов обсудили ситуацию в отрасли и необходимость принятия мер, направленных на обеспечение безопасности, охраны здоровья и достойных условий труда в отрасли. В заключение встречи участники единогласно приняли “Венскую декларацию”.
В декларации работники, занятые в производстве лифтов и эскалаторов, требуют:
- Принять меры в связи с ростом объема работ и работ, являющихся причиной стресса
- Принять эффективные меры по смягчению последствий или, по крайней мере, по регулированию субподряда, параллельно ведя совместную борьбу с тяжелыми условиями труда, в соответствии с принципом “одинаковая работа – равные условия”
- Положить конец наблюдению/GPS слежению за работниками
- Реализовать совместные инициативы по укреплению здоровья и усилению безопасности, направленные на обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды для трудящихся отрасли
- Внедрить юридически обязательные правила и нормы регулирования субподрядных работ и технического обслуживания лифтов и эскалаторов (в отношении масштаба, содержания и частоты применения).
Вместе с тем председатель сектора и лидер профсоюза ProGe, австрийской членской организации IndustriALL, Райнер Уиммер заявил:
“Мы не просто жалуемся. Мы готовы вести социальный диалог с работодателями, чтобы улучшить условия труда и обеспечить устойчивое развитие производственных предприятий отрасли. Мы стремимся добиться достойных условий труда работников, занятых в производстве лифтов и эскалаторов, независимо от того, постоянные это работники или временные. Я горжусь тем, что группа приняла “Венскую декларацию”, в которой даны ответы на проблемные вопросы нашей отрасли”.
Наряду с дискуссиями, делегаты также нашли время, чтобы отправить письмо солидарности работникам OTIS в штате Виктория, Австралия, в отношении которых компания объявила локаут, и уже на протяжении нескольких недель они отстранены от работы.
Кроме того, участники обсудили возможные последствия ТТИП (соглашения о Трансатлантическом торгово-инвестиционном партнерстве), которое в настоящее время за закрытыми дверями обсуждают ЕС и США. Основные вопросы, поднятые представителями трудящихся во время встречи:
- Необходимость открытого обсуждения и прозрачного переговорного процесса
- Необходимость полного соответствия с основными конвенциями МОТ (особенно в вопросах, касающихся охраны здоровья и безопасности)
- Вопросы социальных гарантий должны быть более важными по сравнению с вопросами свободной торговли
- ТТИП не должно противоречить требованиям национального трудового законодательства
- Прежде, чем переговоры по подписанию соглашения будут завершены, его стороны должны учесть мнение организаций трудящихся
Принимая во внимание многочисленные дискуссии и принятые в ходе заседания сети обязательства Маттиас Хартвич, Директор IndustriALL, отвечающий за работу этой отрасли, заявил:
“Я рад тому, что наша группа не только на словах готова продолжать укрепление профсоюзной сети, она полна решимости добиться успеха на деле. Участники заседания обязались сотрудничать с существующими Европейскими производственными советами. Определив контактных лиц, мы сделали еще один шаг к налаживанию работы сети. Кроме того, мы положили начало обмену опытом в области органайзинга и успешной деятельности. Перед нами лежит длительный и извилистый путь, но мы уже вступили на него”.
Фото можно посмотреть здесь: https://www.flickr.com/photos/proge/sets/72157649242984115/