• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Встреча по подготовке европейского плана действий в поддержку Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш

Встреча по подготовке европейского плана действий в поддержку Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш

Европейский план действий в поддержку Соглашения о безопасности в Бангладеш

18.02.2015

12 февраля более 40 представителей профсоюзов, объединяющих работников европейских производителей одежды и ритейлеров, подписавших Соглашение о безопасности в Бангладеш, собрались в Брюсселе, чтобы обсудить возможные пути оказания конкретной поддержки и обеспечения дальнейшей защиты прав своих коллег в Бангладеш.

Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, подписанное после произошедшей в апреле 2013 года трагедии в здании Rana Plaza, стоившей жизни более 1100 рабочих-швейников, стало значимым событием в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО). Впервые профсоюзы и бренды модной одежды, работающие по всему миру, объединили свои усилия, чтобы сообща контролировать выполнение юридически обязательного документа.

Шесть основных составляющих Соглашения:

  • Юридически обязательный договор, сроком на 5 лет, подписанный брендами и профсоюзами и направленный на обеспечение безопасных условий труда на предприятиях по производству готовой одежды в Бангладеш
  • Независимая программа инспектирования, реализуемая при поддержке брендов и при участии работников и профсоюзов
  • Публичное обнародование информации, касающейся фабрик, инспекционных отчетов и планов по устранению нарушений (CAP)
  • Обязательство брендов, подписавших Соглашение, обеспечить достаточные средства для устранения нарушений норм безопасности и продолжать сотрудничество с поставщиками
  • Избранные демократическим путем на всех предприятиях комитеты по охране здоровья и безопасности, цель которых – определение рисков нанесения ущерба здоровью и безопасности работников и принятие мер по их устранению
  • Расширение прав и возможностей работников с помощью проведения обширных образовательных программ, внедрения механизма рассмотрения жалоб и обеспечения права на отказ работать в опасных условиях.

Участники встречи в Брюсселе выяснили, что представители европейских профсоюзов, члены Европейских производственных советов, местных советов предприятий и профсоюзных структур, могут оказывать давление на своих европейских работодателей, призывая их обеспечить выполнение предусмотренных в соглашении обязательств в отношении работников, занятых на предприятиях их поставщиков и субподрядчиков. В программу семинара были включены такие вопросы, как проведение мониторинга, расследования, использование институциональных механизмов, находящихся в распоряжении работников европейских транснациональных корпораций, таких как Европейский производственный совет (EWC) или представительство работников в Совете компании (BLER), а также  традиционная профсоюзная деятельность.

Семинар был организован Европейским научно-практическим центром содействия участию работников (ETUI) в сотрудничестве с IndustriALL Европа, Глобальным Союзом IndustriALL, Глобальным Союзом UNI и UNI Европа.