27 декабря, 2013Glencore Xstrata использует несправедливые увольнения, принуждение и вмешательство в дела профсоюза, чтобы помешать техническим работникам медной компании Antapaccay в Куско, Перу, объединиться в профсоюз.
После того, как Xstrata купила компанию и предупредила 450 технических работников и сотрудников администрации о том, что с этого момента они занимают ‘ответственные посты, трудовые отношения ухудшились. Хотя производящий впечатление термин ‘ответственный пост’ на практике означает не что иное, как уловку, чтобы лишить работников возможности защищать свои интересы путем коллективных переговоров.
В прошлом месяце ситуация вышла на новый уровень. Желая иметь свой голос в компании, группа работников решила создать профсоюз. Однако на следующий день после прохождения регистрации все тридцать пять членов-учредителей организации были уволены. Потом компания предложила им вернуться при условии, что они согласятся выйти из профсоюза и подписать соответствующее письмо, подготовленное юристами компании. Тридцать работников согласились. Оставшимся пятерым было отказано в восстановлении на работе.
На прошлой неделе адвокаты компании снова взялись за работу. На этот раз они готовят письмо от имени бывших членов профсоюза в органы власти по трудовым вопросам с просьбой отменить регистрацию профсоюза в связи с тем, что количество членов меньше необходимых по закону двадцати человек.
Очевидно, что Glencore Xstrata не является сторонницей соблюдения права каждого рабочего быть членом профсоюза и создавать профсоюз без вмешательства и дискриминации.
Глобальный Союз IndustriALL поддерживает требование Профсоюза служащих горнодобывающей компании Antapaccay уважать право на объединение и ведение коллективных переговоров.