Jump to main content
IndustriALL logotype

Ирак: Рабочим нужно справедливое законодательство сегодня!

6 февраля, 2014Членская организация IndustriALL Федерация профсоюзов работников нефтяной промышленности Ирака (IFOU) находится на переднем крае борьбы иракских профсоюзов, требующих, чтобы парламент до окончания текущей сессии в июне принял справедливые законы о труде и профсоюзах. Рабочие-нефтяники обсуждают свои дальнейшие действия в поддержку этих требований.

Все членские организации IndustriALL в Ираке вместе с другими профсоюзами страны продолжают оказывать давление на парламент, чтобы в стране в срочном порядке начали действовать справедливые, отвечающие требованиям МОТ законы о труде и профсоюзах.

Несмотря на то, что последняя Конституция Ирака признает права трудящихся и право на объединение в профсоюзы, отсутствие нового трудового законодательства позволяет правительству и судебной системе по-прежнему руководствоваться несправедливыми законами эпохи Саддама, которые запрещают деятельность профсоюзов в государственном секторе и препятствуют профсоюзам осуществлять даже свои основные права.

В настоящее время существуют три разные версии обоих законов – о труде и о профсоюзах. Они находятся на различных стадиях законодательного процесса. Во время нескольких заседаний, в том числе пятидневной конференции, в которой приняли участие международные представители, состоявшейся в ноябре 2013 года в Эрбиле, профсоюзы встречались с правительственными делегациями и подробно обсуждали законопроекты, в том числе версию, разработанную профсоюзами и полностью соответствующую стандартам МОТ.

IndustriALL организовал интернет-кампанию в поддержку этих требований, а также их лоббирование в официальном представительстве Ирака в Женеве.

Ключевым моментом для профсоюзов является то, что закон о профсоюзах, строго соответствующий стандартам МОТ, должен распространяться в том числе и на рабочих и служащих всего государственного сектора и признавать профсоюзный плюрализм, который отражает реалии сегодняшнего дня.

Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна сказал:

Действительно пришло время для того, чтобы окончательно отправить на свалку истории старое законодательство эпохи Саддама Хусейна, которое сейчас используется против профсоюзов, должна наступить новая эра – эра уважения прав профсоюзов.

Однако уже сейчас понятно, что в версии Парламентского комитета по труду, поддерживаемой правительством, в конечном итоге предлагается оставить положения, ограничивающие права работников, и запрещающие работникам государственного сектора объединяться в профсоюзы.

Лидер профсоюза работников энергетического сектора коммунального хозяйства Хашмея Мухсин аль-Саадави заявил:

Новый законопроект о труде не содержит серьезных улучшений по сравнению со старым законодательством. Кроме того, если работников государственного сектора исключат из его сферы действия, он будет распространяться лишь на 25% общей численности рабочей силы Ирака. Нам нужны справедливые законы для всех иракских работников без исключения.

Работники нефтяной промышленности продолжают проводить протестные мероприятия. Весь декабрь сотни рабочих Южной нефтяной компании (SOC) участвовали в этих акциях.

Лидер иракских рабочих-нефтяников Хассан Джума’а отметил:

К сожалению, в нынешнем законопроекте о труде, обсуждаемом в настоящее время в парламенте, много пробелов. Иракские профсоюзы и федерации направили свои замечания и комментарии к закону, но, к сожалению, парламент их еще не рассматривал. Что касается закона о профсоюзных свободах, то после долгих усилий и заключения договора с парламентским комитетом по трудовым ресурсам, мы сейчас видим, что возник заговор, нацеленный на отзыв законопроекта из парламента. Причина в том, что некоторые политические блоки возражают против профсоюзного плюрализма. Мы призываем международные организации убедить парламент в необходимости включения работников государственного сектора в законопроект.

Читайте письмо от 5 февраля Генерального секретаря IndustriALL Райна, адресованное иракским законодателям.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.