Jump to main content
IndustriALL logotype

МПРА заключил колдоговор на калужском «Бентелере»

9 июля, 2012Межрегиональный профсоюз работников автопромышленности (МПРА), входящий в Глобальный профсоюз IndustriALL, заключил колдоговор на калужском «Бентелере», закрепив успех мартовской забастовки на этом заводе.

3 июля Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА), входящий в Глобальный профсоюз IndustriALL, заключил колдоговор с руководством калужского завода Benteler.

«Бентелер» поставляет автокомпоненты для «Фольксвагена» в калужском промышленном кластере. Рабочие завода присоединились к МПРА и в марте 2012 года предложили руководству вступить в переговоры по заключению колдоговора. Администрация отказалась. В ответ профсоюз провел забастовку, которая угрожала производству на соседнем «Фольксвагене». После двух дней забастовки руководство согласилось начать переговоры.

Колдоговор был подписан после тяжелых трехмесячных переговоров. Его ключевые пункты:

  • Премия в 20% включена в основной оклад
  • Этот оклад с июля повышается на 5% и еще на 5% - с октября
  • В мае 2013 года будет проведена индексация и дополнительное повышение зарплат на 3%

В коллективном договоре также закреплено право работника отказаться от работы, не предусмотренной его должностными инструкциями и гарантии профсоюзной деятельности.

Еще одно достижение - пункты колдоговора по заемному труду. Применение заемного труда на «Бентелере» ограничено 15% от численности коллектива в обычных условиях и 25% в условиях расширения производства. Определены сроки перевода заемных работников в штат предприятия – 3 месяца. В МПРА отмечают, что это лишь первый шаг на пути к полному искоренению нестандартной занятости на калужских автозаводах.

«Победа на «Бентелере» стала возможной лишь благодаря стойкости и сплоченности рабочих, решительным и грамотным действиям профсоюзных активистов. Успех переговоров был предопределен успехом коллективных действий рабочих», – комментируют в МПРА.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.