Jump to main content
IndustriALL logotype

Отказ от Директивы ЕС о декретном отпуске – оскорбление для женщин

17 июля, 2014Глобальный Союз IndustriALL и Европейский Союз IndustriALL обратились к новому председателю Европейской комиссии с призывом уделить первостепенное внимание правам трудящихся женщин, поскольку Комиссия отклонила предложение об усилении защиты прав материнства.

15 июля в Брюсселе Еврокомиссия сняла с рассмотрения Директиву ЕС о декретном отпуске, принятую Европейским парламентом в 2010 году. Решение принималось за закрытыми дверями.

Комиссия благополучно похоронила предложение под предлогом необходимости упрощения законодательства в рамках Программы соответствия и выполнения нормативных показателей.

В течение последних четырех лет некоторые страны-члены ЕС последовательно блокировали Директиву о декретном отпуске, закрепляющую право работающих женщин на 20-недельный оплачиваемый декретный отпуск во всех странах Европейского союза, а также гарантии защиты прав женщин после их возвращения на работу.

В совместном письме, адресованном недавно избранному Председателю ЕС Жан-Клоду Юнкеру, Юрки Райна от имени IndustriALL и Ульрих Экельманн от имени IndustriALL Европа заявили:

“Идея принести декретный отпуск в жертву ради достижения целей Программы соответствия и выполнения нормативных показателей, объясняя это рациональностью, является оскорблением прав женщин во всем мире. Охрана материнства – часть программы, направленной на обеспечение гендерного равенства, которую вы были полны решимости поддерживать.

Достижение баланса между работой и семейной жизнью для многих трудящихся по-прежнему является проблемой, и эта директива обеспечивает часть необходимой поддержки, в которой нуждаются семьи. Кроме того, усиление охраны материнства – один из способов борьбы с проблемой старения общества, с которой сейчас сталкиваются все страны Европы”.

Райна и Экельманн призвали Юнкера запустить перезагрузку и возобновить переговоры по обсуждению Директивы о декретном отпуске.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.