Jump to main content
IndustriALL logotype

Перу: профсоюз протестует против нарушения трудовых прав

20 февраля, 2018Рабочие Alfred H Knight в Перу готовят мобилизацию, поскольку коллективные переговоры зашли в тупик, а компания продолжает нарушать трудовые права.

Переговоры между профсоюзом, входящим в Федерацию FETRIMAP - CGTP, которая в свою очередь является членской организацией Глобального союза IndustriALL, и компанией Alfred H Knight, предоставляющей услуги по проведению минералогического анализа, были прекращены из-за отсутствия предложений со стороны компании.

13 февраля рабочие начали акцию протеста, заявив, что компания не выполнила предписание национальной инспекции труда SUNAFIL о проведении выборов в комитеты по охране труда на предприятиях в городах Лима, ​​Арекипа и Кальяо. Профсоюз утверждает, что плохие условия труда стали причиной заболеваний и нескольких несчастных случаев на производстве.

Выступая в качестве посредника, 19 февраля Министерство труда призвало компанию и профсоюз попытаться возобновить переговоры по подписанию коллективного соглашения.

Тем временем CGTP и её членские профсоюзы объявили о назначенной на 1 марта мобилизации в защиту прав рабочих и достойных условий труда. Профсоюзы планируют организовать марш протеста к зданию Министерства труда и потребовать урегулирования вопроса в отношении коллективных переговоров в ряде компаний, включая Alfred H. Knight, решения проблемы регистрации профсоюзов и прекращения массовых увольнений.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес призывает британскую Alfred H Knight вмешаться в ситуацию, сложившуюся в её дочерней компании в Перу и обеспечить полное уважение фундаментальных прав трудящихся:

“Крайне важно, чтобы компания строго соблюдала нормы охраны труда и безопасности на своих предприятиях в целях предотвращения несчастных случаев на производстве и участвовала в переговорах с профсоюзом по подписанию нового коллективного соглашения, которое бы учитывало требования рабочих”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.