• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Лорена Чавера, молодежный 2 секретарь профсоюза FNTTP.

Лорена Чавера, молодежный 2 секретарь профсоюза FNTTP.

Руководство FETRIMAP сосредоточено на оказании членам поддержки в коллективных переговорах и правовой защите и призывает их к мобилизации в защиту своих прав.

Руководство FETRIMAP сосредоточено на оказании членам поддержки в коллективных переговорах и правовой защите и призывает их к мобилизации в защиту своих прав.

Каждый год FNTTP ведет сотни дел, нацеленных на то, чтобы сделать краткосрочные трудовые договоры постоянными.

Каждый год FNTTP ведет сотни дел, нацеленных на то, чтобы сделать краткосрочные трудовые договоры постоянными.

Лорена Чавера, молодежный 2 секретарь профсоюза FNTTP. Руководство FETRIMAP сосредоточено на оказании членам поддержки в коллективных переговорах и правовой защите и призывает их к мобилизации в защиту своих прав. Каждый год FNTTP ведет сотни дел, нацеленных на то, чтобы сделать краткосрочные трудовые договоры постоянными.

Перу: Профсоюзы обрабатывающей промышленности не отступают перед трудностями

09.01.2019

Перу – бастион ортодоксального неолиберализма, где институты государства слабы, а единственное, что имеет значение – это экономический рост. Но членские организации Глобального союза IndustriALL (FENAIP, FETRIMAP и FNTTP) не прекращают борьбы. Недавно они договорились о создании национального совета, который поможет им теснее работать друг с другом, а также спланировали ряд совместных мероприятий в рамках проекта, финансируемого шведской донорской организацией Union to Union. Два профсоюза, действующие в обрабатывающей промышленности, добиваются побед в деле укрепления прав трудящихся.

Профсоюзы: FETRIMAP и FNTTP

Страна: Перу

Текст: Лора Картер

FETRIMAP – молодая и быстро растущая организация

Самая молодая членская организация IndustriALL в Перу – федерация профсоюзов работников обрабатывающей промышленности FETRIMAP. FETRIMAP начиналась с двух «первичек» в 2015 году и быстро выросла, насчитывая сегодня 22 организации. Федерация объединяет профсоюзы разных обрабатывающих и смежных отраслей, включая стекольную и бумажную промышленность, производство пишущих устройств, пищевую промышленность, мониторинговые и инспекционные службы.

«Мы сосредоточились на предоставлении нашим членам поддержки путем коллективных переговоров и правовой защиты», – говорит генеральный секретарь федерации Гилмер Ибанес Мелендрес.

Кроме того, многие членские организации все активнее мобилизуются для защиты своих прав на профсоюзное объединение и ведение коллективных переговоров, что помогает укрепить присутствие FETRIMAP на местах.

«Мы видим своей задачей развитие социального диалога на основе сильных профсоюзов и крепких трудовых отношений. Одной из серьезных проблем для нас является широко распространенное использование краткосрочных контрактов, которые лишают трудящихся гарантий занятости и подрывают все другие права, включая право на создание профсоюзной организации. Мы сосредоточиваемся на юридической защите работников, которых несправедливо уволили, а также на переводе работников с временных контрактов на постоянные. Мы добились этого для сотен трудящихся, и этот успех способствует нашему дальнейшему росту».

«При поддержке глобальных профсоюзных сетей, организованных IndustriALL и Интернационалом строителей и деревообработчиков (BWI), FETRIMAP добивается некоторого прогресса в своей работе с ТНК, – отмечает секретарь федерации по вопросам органайзинга Даниэль Альбукерке. – Национальные работодатели, однако, оказываются более несговорчивыми».

FNTTP – разработка новых стратегий и создание альянсов с гражданским обществом

Профсоюзом, который досконально знаком с ретроградными подходами перуанских работодателей, является Федерация профсоюзов работников текстильной промышленности Перу, FNTTP.

Закон 1978 года, регулирующий «нетрадиционное» экспортное производство, допускает неограниченное использование краткосрочных контрактов в швейной промышленности, работающей на экспорт. Контракты могут заключаться на любой срок от двух недель до шести месяцев; это означает, что человек может проработать тридцать лет на одну и ту же компанию, подписывая за этот срок сотни трудовых договоров.

С учетом этой ситуации, неудивительно, что членская организация IndustriALL в текстильной отрасли страны остается относительно небольшой – 2.500 членов.

При этом она во многих смыслах способна наносить удары, более свойственные тяжеловесам.

«Мы разработали план наращивания своей членской базы, но при этом продумали и другие стратегии поддержки профсоюзного объединения трудящихся», – говорит генеральный секретарь FNTTP Амед Альбухар.

«Мы используем торговые механизмы, чтобы постараться добиться перемен», – отмечает Амед.  FNTTP является одной из организаций, подписавших жалобу, направленную в Департамент труда США, против правительства Перу, которое нарушает положения о правах трудящихся, содержащиеся в Соглашении о содействии торговли между США и Перу; это привело к ряду улучшений в области соблюдения прав трудящихся. Федерация также подписала жалобу на правительство по поводу неисполнения им своих обязательств в сфере труда и экологии, вытекающих из торгового соглашения между Перу и Европейским Союзом.

Как и FETRIMAP, FNTTP приобрела солидный опыт в использовании судебных разбирательств и раздвижении границ юриспруденции для защиты прав рабочих- текстильщиков.

«Ясно, что суды игровым полем с одинаковыми правилами не назовешь, и все же процент выигранных дел у нас приближается к 90. Мы сочетаем судебные иски с протестными акциями трудящихся, часто мобилизуя наших членов на проведение пикетов у здания суда или перед министерством труда», – говорит Амед.

FNTTP также требует возвращения к отраслевым коллективным переговорам.

В качестве первого шага Федерация отстаивает свою позицию как переговорного партнера, действующего от имени всех членов, вступивших в нее напрямую, – эта стратегия позволяет свести до минимума влияние антипрофсоюзных мер на отдельном предприятии. Она также обращается в суд, чтобы не позволить работодателям в одностороннем порядке распространять преимущества, достигнутые в ходе коллективных переговоров, на работников, не входящих в профсоюз, используя это как средство принижения роли профсоюзов.

Несколько лет назад FNTTP объединилась с разнообразными молодежными организациями и помогла поднять широкую волну протестов, которая меньше чем за шесть недель сумела добиться отмены «закона Палпин», направленного на урезание трудовых прав молодых работников. Этот опыт помог выстроить прочные отношения с молодежными и женскими группами, которые сегодня продолжают поддерживать FNTTP в ее борьбе.

Федерация также активно участвовала в общественных движениях, таких как Keiko No Va (против кандидатуры Кейко Фудзимори на пост президента страны), Ni Una Menos (против насилия в отношении женщин) и, совсем недавно, в коалиции по борьбе с государственной коррупцией.

Здание Федерации стало широко известным местом встречи для активистов, которые называют его «Бункер» по аналогии с оперативным центром Бэтмена. На первом заседании движения Ni Una Menos здание федерации оказалось настолько переполненным, что участникам пришлось переместиться на близлежащую площадь.

ЗАКОН ПАЛПИН

FNTTP участвовала в серии молодежных манифестаций, которые оказали глубокое влияние на ситуацию в стране в 2015 году.

На протяжении пяти недель десятки тысяч молодых людей приняли участие в пяти массовых протестах с целью заставить правительство отменить закон о занятости молодежи, известный в народе как Åsзакон ПалпинÅt (назван по имени детской упаковки с фруктовым соком), который предполагал серьезное урезание прав и пособий для молодых работников в возрасте от 18 до 24 лет.

Менее известна людям та роль, которую сыграла в этой ситуации федерация текстильщиков. Рассказывает Лорена Чавера Касерес, секретарь FNTTP по работе с молодежью: ÅsКогда законопроект был впервые озвучен в ноябре 2014 года, федерация текстильщиков отреагировала на него одной из первых.

Новый закон сильно ухудшал наше положение, поэтому мы занялись органайзингом. Наши члены приходили прямо после ночной смены, и вместе с нашим профцентром CGTP мы проводили пикеты перед зданием Конгресса – 20-30 человек за раз. 9 декабря, где-то между первым и вторым чтением, мы вместе с другими профсоюзами и несколькими молодежными коллективами устроили демонстрацию. Пришло около 500 человек.

Хотя на эту первую демонстрацию СМИ особого внимания не обратили, она стала началом чего-то гораздо большего.

Когда закон был принят, наша группа провела очень оживленный спор с одним из ключевых членов Конгресса, и вот этот спор попал в СМИ и получил очень широкое освещение. Мы начали готовить новую демонстрацию, и встречи становились все более многолюдными. И все равно, я даже представить себе не могла, сколько людей придут в назначенный день: более 20.000 человек собрались на площади Святого Мартина 18 декабря! Власти вызвали полицию, и демонстрация стала немножко хаотичной, после чего мы начали подходить к организации более внимательно.

После 18 декабря было 22 декабря, 29 декабря и 15 января - и каждый раз на улицы одной только Лимы выходило от 10.000 до 25.000 манифестантов. Столько было энергии! Мы были настроены решительно и добивались, чтобы нас услышали. Когда полиция не позволила нашей демонстрации пройти к зданию парламента неподалеку, мы вместо этого провели несколько маршей, пройдя почти 10 километров до делового квартала – и обратно, – присаживаясь по дороге на всех больших перекрестках.

26 января Конгресс собрался снова и отменил принятый закон. Представляете?! Закон, который протолкнули при поддержке большого бизнеса в сговоре с основными СМИ, был отменен меньше, чем через шесть недель благодаря силе молодежной мобилизации».

FNTTP: www.facebook.com/FederacionTextil/

FETRIMAP: www.facebook.com/Federacion.Industria.Manufacturera.del.Peru/

Union to Union – Шведская донорская организация: www.uniontounion.org