26 сентября, 2014Во время состоявшегося на этой неделе Глобального форума-диалога МОТ профсоюзы IndsutriALL рассказали представителям правительств и работодателям о последствиях низкой зарплаты и продолжительного рабочего дня для работников швейной отрасли и выдвинули предложение по улучшению ситуации.
На Глобальном форуме-диалоге МОТ (GDF) по вопросам заработной платы и продолжительности рабочего времени в текстильной, швейной, кожевенной и обувной промышленности (TCLF), состоявшемся в Женеве 22-25 сентября, членские организации Глобального Союза IndustriALL из 22 стран привели убедительные доводы в пользу повышения заработной платы и сокращения рабочего дня.
Профсоюзы выступили с пламенной незапланированной речью, во время которой заявили о необходимости отказаться от системы низкой заработной платы, из-за которой работники вынуждены брать много сверхурочных часов, чтобы свести концы с концами. Они рассказали о том, как эти тяжелые условия влияют на жизнь рабочих и их семей. На форуме присутствовало большое число представителей правительств. Это свидетельствовало о том, что поднятые вопросы имеют важное международное значение. В частности, представители правительств Германии и Голландии призвали уважать принцип свободы объединения и право на ведение коллективных переговоров для того, чтобы добиться улучшения условий труда работников швейной промышленности в целом. Тем не менее, перспектива участия в решении проблемы транснациональных покупателей, которые, безусловно, играют очень важную роль в определении условий труда в цепочках поставок TCLF, была демонстративно проигнорирована.
После трех дней интенсивных дискуссий трехсторонний орган достиг консенсуса по вопросу будущих действий.
Работодатели и профсоюзы обязаны:
- Участвовать в эффективном социальном диалоге
- Способствовать применению практик поиска поставщиков и привлечения субподряда, повышающих уровень соблюдения национального законодательства
Бюро МОТ должно поддержать:
- Наращивание потенциала с целью укрепления социального диалога
- Постоянное содействие ратификации и эффективному выполнению международных трудовых норм
Правительства призваны:
- Способствовать улучшению условий труда в секторе TCLF путем применения трудового законодательства и обеспечения эффективной защиты прав трудящихся
- Обеспечить отвечающие требованиям рабочие места
- Обеспечить, чтобы закупки производились только на тех фабриках TCFL, которые соответствуют нормам и стандартам
- Уважать, содействовать и соблюдать фундаментальные права и принципы в сфере труда.
Встреча позволила еще раз подчеркнуть безвыходное положение доведенных до отчаяния работников этих отраслей промышленности. Однако, чтобы добиться устойчивых положительных результатов, к обсуждению проблемы должны подключиться бренды. IndustriALL будет и впредь настойчиво привлекать бренды и намерен активизировать свою деятельность по этому вопросу в цепочках поставок.
Накануне форума профсоюзные лидеры организовали свою встречу, чтобы поделиться опытом и разработать стратегии по улучшению условий труда работников в цепочках поставок.
Во всем мире эта отрасль сталкивается с трудностями в объединении работников в профсоюзы, с проблемой низкой заработной платы и продолжительного рабочего времени. Профсоюзы обсудили возможность использования международных инструментов, таких как МРС, кодексы корпоративного поведения, мультибрендовые соглашения и многосторонние платформы.
Участники встречи также обсудили роль профсоюзов в странах, где были созданы и зарегистрированы транснациональные компании, в частности, они проанализировали возможности совместной работы с местными профсоюзами по улучшению условий труда работников. Представители профсоюзов из Испании, Швеции и США рассказали о своих усилиях, направленных на убеждение брендов в необходимости оказать давление на поставщиков, а профсоюзы из стран, производящих продукцию, обсудили проблемы органайзинга, вопросы повышения заработной платы и сокращения рабочего времени.