Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы говорят нет насилию над женщинами!

28 February, 2019IndustriALL призывает  членские организации использовать этот Международный женский день для принятия мер вместе с национальными профсоюзными центрами в поддержку конвенции МОТ по борьбе с гендерным насилием в мире труда.

“Профсоюзы находятся на переднем крае этой борьбы. Давайте вновь продемонстрируем нашу твердую решимость продвигать гендерное равенство в мире труда путем мобилизации в Международный женский день 8 марта,” – говорит Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря IndustriALL.

Непременными условиями для гендерного равенства являются укрепление голоса и лидерства женщин, устранение насилия и домогательств на работе и обеспечение прозрачности оплаты труда.

IndustriALL также призывает те членские организации, которые еще не взяли на себя Обязательство положить конец насилию и домогательствам в отношении женщин на их рабочих местах и в профсоюзе, взять на себя это обязательство (#TakeThePledge).

Мы создали материалы кампании и видео, которые вы можете скачать с нашего сайта. Вы также можете присоединиться к нашей женской группе IndustriALL в Facebook и поделиться планами вашего профсоюза на 8 марта. Вы также можете использовать эту платформу, чтобы сообщать о своих мероприятиях. Или вы можете отправлять фотографии на e-mail [email protected] и [email protected], и мы будем использовать их для продвижения ваших мероприятий. Не забудьте использовать хэштеги #ALLWomen #TakeThePledge в социальных сетях.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.